易车网.net开发面试经验

暑期实习，主要看思维上的认知。

自我介绍两段实习经历，你觉得比较重要，对你成长比较陡峭的内容；第一份实习的主要工作内容；OKR的指标异动分析，怎么去做异动分析；波动的定义/定位，下降才会去找原因吗？ 正常的产品会有一个爬坡的节奏，怎么样去看是一个正常的增长，或者是不正常波动；GMV指标，会定月度、年度的目标； 后面衍生到：如何去定义GMV；从哪些方向入手；可以做的用户规模，有没有什么其他的方式/逻辑去预估下，或者是去对标竟对；

一面基础面试，外加算法。算法没写完，但是给了基本思路也给过了。二面根据项目询问知识点，询问的比较深。外加算法。

本来面试的是售前技术支持岗位，但是HR忽悠改为销售岗位，公司是代理TB的产品，前期会让你了解一下产品之后老板和HR以及部门主管会一起面试听你介绍短期内队产品的理解。比较简单

面试没通过

一轮视频面试，主要围绕项目经历展开，问了很多细节，算法题是树的层序遍历。第二轮问了很多docker和k8s部署的问题，系统设计题为使用java map实现redis，算法题最长递增子序列。面试官会给提示，沟通还不错

非常不错 面试很专业 流程完善

三轮面试，挺简单的

岗位是JAVA，个人技术栈是C++和网络开发，所以基本没有问JAVA的八股，只问了项目和一些数据库的问题。主要针对实习问，实习挖的很深很透。因为技术栈不匹配所以三轮面试基本都是在看基础和学习能力，之前实习对这方面背书很强所以都还顺利，面试官们比较和蔼也会跟你聊天沟通，个人认为能沟通的面试官和面试才是最好过的，纯粹结构化跟考试一样，对就是对错就是错，反而不太好面。

面试很容易就过来，说是大公司吧，也确实是，就是干这类餐饮saas系统的话呢，工资是高认真努力干的话，就是一次性收入，每个月都要保持高强度地推，放松就没钱