广汽日野质量管理工程师面试经验

首先进行ai视频面试，会先让你自我介绍，然后问你四个问题，两个中文两个英文。结束会让你录一段视频，由AI判断是否合格

一直想来华晨宝马实习，体验一下大厂的感觉，就让在那里实习的同学帮忙推了简历。第一场线下面试是技术规划部门的助理实习生。一共6个候选人，我们一个一个进去，面试官是部门一个姐姐和外籍部门经理。因为外籍经理在，全程英文。结果是挂了，要了另一个计算机相关专业的实习生。

Ai视频面试：中文自我介绍+2个中文问题+2个英文问题，都是八大问中的题目，我没有准备的很充分，英语也磕磕巴巴，但通过了，十分钟后收到了在线测评作为下一轮。

一共4轮面试，基本都会用到英语，第一轮是猎头面试 ，简单了解，看一下适不适合这个岗位，薪资情况，第二轮是部门主管，高级经理面试英文的自我介绍，然后聊业务，基本没有问题，然后是部门的HRBP简单的电话面试，然后是部门的最大领导VP面试，英文加中文，主要是看一下竞选人的反应能力

操作工的话难度不大，只要大量缺人基本都能过！

电话面试含一个英文自我介绍，随便问问，后面线下

电话hr面试，问了基本信息，期望薪资等，最后没过。

ai面试，没有准备英文自我介绍，没有通过

参与一次线上AI英语大闯关及两轮面试，HR电话面会问一下离职原因，期望薪资啥的，然后再问两个英语问题，接着就是确定下一轮线上面时间线上面试两个HR/主管，英文问上段工作经历相关问题，自我介绍啥的，中文问岗位理解二面除了准备面试通用问题外，好好了解一下应聘岗位，尤其是应聘的岗位在宝马的情况深挖JD和自己的简历。确保言之有物。过程可能有点严肃，不苟言笑，也要确保自己拿出专业态度。加油

面试的是人力资源实习生的工作，最开始是收到HR的电话面试，测试英语水平，通过后被告知线下面试时间。跟部门主管聊的很好，聊了一小时。回家的路上就收到了面试通过的通知，效率很高。