厦门戴尔（Dell）客户代表面试经验

面试过程相对来说比较有紧张感，面试的基本都是一些本科，名牌大学的员工，少数是内部员工推荐过来面试的，主要还是看个人的能力，面试是分好几轮的，电话面试，经理面试，有时候会安排直属大老板进行面试，就看能撑到第几关了。我遇到过让你做试卷的，也有问一些很尖锐的问题，总之，挺紧张的。

通过两轮面试，一开始是全面，每个候选人自我介绍，然后回答面试官问题。经过一轮问题后，HR 会通知候选人进行第二次面试。第二次面试会考更多的专业知识。

1、群面-辩论（主要看逻辑和语言表达能力和团队配合能力） 2、试卷：英语 数学逻辑  3、单面-部门经理面试

电话面试主要是问一些基础问题，

这是一家很务实的公司。1面试首先自我介绍2面试官等你讲完会挑一些问题，比如原来有没有成功销售的经验我介绍了以前的一个销售案例3问了关于IT产品的看法，能否介绍几款dell的产品balabala讲了dell的PC，服务器。感觉讲的不是很到位，但是面试官没有接着追问。4 问了为何想来dell

建议大家不要浪费时间，一面和二面都在电话里进行。三面在公司，约好的时间提前半个小时到的，再没有其他面试者的情况下比原定时间多等了半个小时（也就是前后等了1个小时左右），问的都是些客观问题，事先做了准备也都每个回答上了。最后却一直强调英语水平（销售岗招聘信息并没有提到英语要求，电话面试对英语水平也只字未提），本人表达如果对英文有所要求可以后期自费学习。最后还要反复强调他们是外资企业办公系统全英文等等诸如此类，最后是草草结束面试，个人觉得有些硬性要求事先提出，不要浪费大家时间~

电话面试主要是问一些基础问题，