厦门戴尔（Dell）证券分析师面试经验

社招，猎头推荐，海外销售岗。一共三轮面试，一轮HR，二轮领导，三轮区域总监一面HR：比较简单，主要聊聊意向，考察一下英语能力，会有一个2两分钟的随机英语问答，比较简单二面业务领导：大概40分钟，主要沟通之前业务经验，考察拓新能力，还有一些常规射程的问题，比如离职原因，3-5年规划啊三面区域总监：大概40分钟，主要也是业务能力沟通，会问你觉得自己最好的三个特质是什么，最后就是反问

难度一般，基础知识掌握后一般就能通过了

一面 对于校招，第一轮是HR小姐姐，问了一些关于简历上的点，还算比较基础的问题，也没有特别紧张。部分问题会让你用英文回答，测试一下你的英文水平和随机应变能力，能顺畅作答就可进二面。二面是项目的经理，面试的时候就比较严肃和紧张了，上来会问你对销售有没有什么看法，如何理解这个职位，针对你的一些实习经验和简历上的点进行提问，并要求用流利的英文作答。依稀记得还问了几个问题是：为什么选择这个公司？对于销售如何看待？未来1-3年内的职业规划？在xx事例中有没有遇到什么较大的挫折？还会跟你简单介绍一下海外项目组的一些职能和工作需要

主要就是深挖简历中的项目，以及go的一些简单的基础。项目细节是最重要的

基本上算3面结束HR电联简单了解情况-协作同事沟通-直接上级面试流程走的很快，基本上两周走完对于有工作经验的人来说面试不算特别难中间切换英语提问&回答最终薪资与招聘页面有一定差距，未接offer

海外售前，因为是海硕所以没问英文问题。为什么选择厦门，对售前这个岗位和公司的了解

全程简历深挖，问项目，然后中间问点八股文，全局变量存放的位置

一共三面，hr面就是问一些基本信息，二面安排得区经面试，很随和，问的问题比较基本，三面就是高层领导，考察个人得综合能力，包括抗压以及语言表达，整体面试感觉中规中矩，加油吧

问题比较简单 

没问八股，就问了项目