厦门戴尔（Dell）管理培训生面试经验

三个面试官和4个应聘者的视频群面，过程是全英面试，项目估计是想找英语能力比较强的应聘者，气氛还算轻松，一起面试的妹子都比较谦虚，面试官态度也很nice。

一共三轮面试，都是全英文面试。第一面是经理面试，形式群面，内容是案例分析或者一个辩论话题。二面是多对一面试，一般是总监面，围绕简历，侧重考核领导力啊，表达/沟通，逻辑能力和职业发展规划。三面是总裁面，更多就是看性格荷意愿。

1.电话是hr确认一下一些基本情况； 2.10分钟阅读材料+30分钟讨论+10pre+10提问。群面给一份材料，介绍公司情况和面临的3个projects（第3个project其实和戴尔收购EMC有点像），一共两个问题：计算题，分析各个财务指标的趋势+2015年哪个部门的利润最高，我们要选哪个。我们小组从SWOT角度，结合给的材料分析。答题的框架是为什么不选1和3，为什么选2。 提问：1.小组内意见不同的时候如何统一。 2.对小组的贡献。 3.第二个project需要很长时间才能盈利，怎么劝说boss接受。 4（对面小组提问）project2的盈利数字只是估计而已，仍然有不确定性。 3.二面ing。

先简历筛选，不要特别死板的模板。群面英文的哈佛商业案例，主要表达清楚，是不是presenter不是很重要。

简单记录下面试过程小组面试先自我介绍然后小组debate ，有25分钟准备10分钟pre10分钟qa