厦门戴尔（Dell）sales面试经验

十几分钟面试，hr很专业，不过至今没消息，可能没戏了

社招，猎头推荐，海外销售岗。一共三轮面试，一轮HR，二轮领导，三轮区域总监一面HR：比较简单，主要聊聊意向，考察一下英语能力，会有一个2两分钟的随机英语问答，比较简单二面业务领导：大概40分钟，主要沟通之前业务经验，考察拓新能力，还有一些常规射程的问题，比如离职原因，3-5年规划啊三面区域总监：大概40分钟，主要也是业务能力沟通，会问你觉得自己最好的三个特质是什么，最后就是反问

问题没啥水准。两个面试官。

感觉对硬件和操作系统层面要求较深，基本不问八股文，就是让你对项目讲解

一面是hr面，会要求英语自我介绍。二面三面都有关于计网的技术题，以及一两个英语问题，不是特别难。

总体来说不会很难，面试官很有耐心。

x详细问了简历的项目，拷打深度学习

海外售前，因为是海硕所以没问英文问题。为什么选择厦门，对售前这个岗位和公司的了解

算是提前批的面试，面试主要问的是你之前做过的项目，不过问的很细。

一面第—轮HR面，了解求职意向，稳定性，投了哪些公司。二面第一轮技术面，自我介绍，照着简历问，大概15分钟。三面第一轮技术面，总监面，自我介绍，具体聊一些业务，考察职位匹配度（音频前端处理方面）。