美年大健康体检中心广告设计面试经验

人力会先给你一份资料表来填写，后面会问你的从业经历，人力通过后再由分公司销售总经理面谈，

第一轮HR面仔仔细细问了每段经历，要求分享每段经历里比较满意的case。第二轮主管面更随意，会问很多general的问题，比如给你做你准备怎么做之类的。感觉内部比较有业绩压力所以还是有点卷的

Hr人很nice，给人感觉很好

一面 hr简单沟通求职意向，简简单单做个自我介绍，说说求职意向和未来规划，很容易就通过了。对于学历和工作经验卡的比较严格，尤其是学历，谈的最低要求是全日制本科。二面当时是地区经理面试，当时在一面之后大概等了一个月地区经理让我去面试。办公室很新，很高端。当时地区经理也就我简历上的内容提出挑战并会就一些学术问题做出现场的考核。压力还是挺大的。三面到了大区 除了正常自我介绍和简历挑战之外，第一个问题是给几个情景，让你在很快的时间内做出分析和决断（例如在某种情况下你的产品是最佳选择，但是有各种情况制约下导致无法被使用，告诉你问题问你的解决方法和思路）第二个问题是在工作中给你一些关键词让你做出重要性排序并说明理由。大概这样的题有5个左右。四面总监反而比较轻松，杨姐姐很温柔，关注你的个人信息，未来发展规划进行，并会让你说说你身上可以打动她的地方。面完一个小时后就有了结果，顺利通过！

常规hr面，但被告知面试的最后一轮必须线下，遂放弃

没有提问

一面 HR电话面试，简单询问了一下基本情况视频面试为主，询问对于未来的规划，对岗位的看法，以及一些专业知识。

因为面试的是眼科，会着重要求你的专业性更强一些

很难很难

前期是医路行的面试，一次视频面，然后给你学习资料，2天后笔试，25道选择题，85分通过