中智软件研发工程师面试经验

先是人事面试，介绍一下他们公司，还有项目的情况，需要的技术，还有位置等；然后是项目组技术面试，根据以往的项目进行提问，还有需要的技术，问的挺细的；然后是等人事通知结果；技术面试之前人事也会进行一下面试辅导，感觉挺有帮助的。

1. 笔试题基础部分比较多，有些东西确实不记得了2. HR小姐姐人很好，面试前给做了好多面试前辅导，面试的地址路线给查的很细致，很负责3. 虽然最后没面试成功，但整个过程挺愉快的，面试官问的我不会的技术点也给我耐心讲解了

人员比较专业，介绍公司及业务很清晰。但是外包公司的整体发展前景不是很明朗，关于公司融资方面由于没有产品只可能在信用融资及股权融资程度，公司整体来看股东投资都比较小。工作方向及以后的融资规模有待观望。

是他们的hr找的我，沟通过程挺不愉快，全程只是打字 但也能感受到hr说话一点不客气：1. 这类简单的事如果都做不了就不用在开发圈混了2. 别试图讨价还价，没兴趣，我找的是开发人员，不是找谈生意的职位描述不清楚，问了也不主动介绍无合同，做完一个项目给钱。评价方式是他们看（看？这不就是他们说啥是啥。。）完全没有保障，很有可能让人一直改，拖着不给钱

感觉很烂，hr对北京人有偏见，还偏偏给我这个北京人打电话。麻烦您觉得北京人生活条件好，自我感觉优越，干不了活就别招北京人好不好，浪费时间。

让我亿点儿都不紧张的会计面试 非常方便！地铁上来就是公司，公司环境不错，不过8点50到的稍微等了一下下，开放办公区，从前台能看到很远的办公区域。一面是HR面，闲聊式，很可爱的HR小姐姐，说话很温柔，简单了解了一下我的基本情况，问了之前有没有过财务的实习经历等，非常感谢在校期间学校给机会外出实习^^，顺利定下了二面的日子。二面是会计部经理面试，公司的人说话都很温柔，让我一点都不紧张，经理给我简单介绍了华财，说了下岗位职责，问了我两个相关的会计基础知识，还有我的财务岗位发展计划等等，面试难度不高，偶尔还能在家办公！实习薪资也能接受，整体来看还是不错的，希望有个好结果，尽力准备了！保佑。

一共三轮面试，第一轮是主管面，主要是了解工作经验，家庭，职业规划等基础问题，还给我介绍了公司和岗位的情况，比较详细；第二轮是人力总监面，总监说话很温柔，重点考察的是稳定性，专业度等方面；最后一轮是老板面的，听说公司老板是博士学历，之前在北京一家大学任教的，刚开始还有点紧张，不过聊了几句发现老板也是比较和蔼的人，没有问太难的问题。整体面下来对该公司印象挺不错的，面试领导的素质都感觉比较高，比较尊重人

面试的是前端开发岗位技术面：问的问题都是比较基础的，像页面布局，css动画，vue框架相关的工作中的一些问题

第一次来华财会计公司虽然路程有点远但是坐车的途中很开心，通过招聘信息找到了自己喜欢的工作，虽然华财不是我面试的第一家公司，但是公司工作环境好、就业前景好，面试官的态度很好，面试问的问题很详细，包括日后我有什么规划，我的就业前景，面试的老师也帮我分析了一下，相比之下还是想先在背景大的华财就职，面试官一直不要让我太紧张，面试的时候越紧张越不知道该说什么，大脑就一片空白，面试官很亲切， 让我慢慢放松心态，能更好的发挥自己。目前已经成功在华财入职，也有小一个月了，确实如我心中所想，真心推荐大家来华财，成为大家庭中的一员。

第一次打电话沟通的时候跩的二五八万的，就那说话的口气就跟我该他们百八十万似的，一个小破公司异地招聘还那么牛气，给我气的够呛，直接要了一个很高的工资给打发了。 一个月之后他们还是没找到合适的人，主要是多数人不搞异地招聘的第三方外包，他们完全招不到人，又反过来求我了，说话的语气低三下四的都变成请求了，然后让他们把简历推过去再说。新认识的同事也经历了上述这种情况。 过了几天甲方鲁软打过来电话面试，过程还挺顺利的，就是没接触过ERP项目，不过总体还好。然后就等信儿，旭升源打过来电话说面过了，然后谈待遇（待遇谈了半天入职以后全没有，后悔没多要工资）。面试过了以后因为项目还没开始呢，连办公地点都没有，跟新认识的同事等了整一个月才签的合同。 奉劝正在跟这公司谈合作的同行，入职之前一定要考虑清楚了，工资不给开到15K就别考虑，要不非常亏，各种加班打车不给报销，往里搭了不少钱，不是电力行业的项目别考虑，都是短期的，项目内部管理非常混乱。谈待遇的时候旭升源会以邮件的形式把结果发给你，然后注意别删了，合同上没写任何关于待遇的内容，签了以后就得做好没有年假、没有年终奖的心里准备，以后出问题了可以当证据****用。