中智测试工程师面试经验

第一次打电话沟通的时候跩的二五八万的，就那说话的口气就跟我该他们百八十万似的，一个小破公司异地招聘还那么牛气，给我气的够呛，直接要了一个很高的工资给打发了。 一个月之后他们还是没找到合适的人，主要是多数人不搞异地招聘的第三方外包，他们完全招不到人，又反过来求我了，说话的语气低三下四的都变成请求了，然后让他们把简历推过去再说。新认识的同事也经历了上述这种情况。 过了几天甲方鲁软打过来电话面试，过程还挺顺利的，就是没接触过ERP项目，不过总体还好。然后就等信儿，旭升源打过来电话说面过了，然后谈待遇（待遇谈了半天入职以后全没有，后悔没多要工资）。面试过了以后因为项目还没开始呢，连办公地点都没有，跟新认识的同事等了整一个月才签的合同。 奉劝正在跟这公司谈合作的同行，入职之前一定要考虑清楚了，工资不给开到15K就别考虑，要不非常亏，各种加班打车不给报销，往里搭了不少钱，不是电力行业的项目别考虑，都是短期的，项目内部管理非常混乱。谈待遇的时候旭升源会以邮件的形式把结果发给你，然后注意别删了，合同上没写任何关于待遇的内容，签了以后就得做好没有年假、没有年终奖的心里准备，以后出问题了可以当证据****用。

第一次来华财会计公司虽然路程有点远但是坐车的途中很开心，通过招聘信息找到了自己喜欢的工作，虽然华财不是我面试的第一家公司，但是公司工作环境好、就业前景好，面试官的态度很好，面试问的问题很详细，包括日后我有什么规划，我的就业前景，面试的老师也帮我分析了一下，相比之下还是想先在背景大的华财就职，面试官一直不要让我太紧张，面试的时候越紧张越不知道该说什么，大脑就一片空白，面试官很亲切， 让我慢慢放松心态，能更好的发挥自己。目前已经成功在华财入职，也有小一个月了，确实如我心中所想，真心推荐大家来华财，成为大家庭中的一员。

HR先沟通，很详细的介绍了岗位和项目情况，沟通很愉快；技术面试氛围也很好，总体很顺利，感受不错！

面试是两个领导一起面试，首先进行自我介绍，把简历上的内容大致捋一遍，再回答领导问的一些问题，都是比较常见的面试问题。只要会CAD，态度好，自信就可以。

去到公司在没人排队面试的情况下等了半小时，然后填表，接着自我介绍。询问过往经验的问题，以及模拟情景对话。

人事姐姐人很好，一般是初面和复试二轮，没有笔试，会对你的简历做深挖，问一些基本问题，会问住在哪里，一般会根据你的住址安排你项目地点

收到北京信诺威信息技术有限公司的后端面试，我也不知道什么时候投递的，既然是面试就面呗，从他们给我发的邀约面试邮件上出这事一个什么样的公司，我就抱着玩的心态面面，涨涨经验（已签了其他公司的入职offer），邮件上发了一个qq，让➕qq，那我就加呗，面试过家公司。 用qq面的还第一次呢（心中思绪万千，有不好的预感），哈哈哈，加了qq，通过后打过招呼后，发来一个文件，说是什么面试要求啥的，要求3天内完成，第一次遇到这种面试呢。具体看下边面试要求吧。不好意思，我看到这种，直接不玩，没时间。你品你细品。 你好，因为疫情，不便面试，吃技术饭靠能力说话，这是技术面试，时间3天以内根据这个开源项目部署一个在线的xml编辑器，并根据技术文档说明，使用我们提供的XSD文件❼htp://adopt.github.io/daxe/在腾讯、阿里或华为云申请一个免费服务器，然后部署上，然后把地址给我。

面试第一步是笔试，很简单，都是一些基础问题。二面直接谈业务，是关于地图商绘制地块功能的开发，之前已经面了几个人都搞不定，我提供了思路，直接通过了。

面试官简直是个**，面试强度太大，专门挑刺，面了半个小时一直紧张状态，面试太不专业了。 进去之后有4-5个候选人在等，刚开始一直让人等，后来到时间了一个一个来，为什么不好好安排时间，把大家分开呢？你们的时间是时间？我们的就不是了吗？ 面试本来就是双向选择，别整的就公司挑人一样，好吗？ 然后面试官一男的，不是跟我约的人，也不知道为什么。 然后自己还聊微信？大哥，我们在面试。能尊重下人吗？ 然后让自我介绍，介绍到一半就打岔，开始问问题。 问的都是些什么鬼问题啊！ 我要是都会，我还坐这让你给我面试吗？

BOSS首先问了一些专业问题，主要考察本人对于此工作的背景和市场是否已经初步了解。其实专业问题我答的并不好，但是个人工作经历总结这个模块我答的还是不错的。老板人很nice，很耐心地为我介绍了软工这个领域的基本情况。作为初入职场的新人，感觉这次面试收获还是挺大的。