中智人力资源经理面试经验

第一次打电话沟通的时候跩的二五八万的，就那说话的口气就跟我该他们百八十万似的，一个小破公司异地招聘还那么牛气，给我气的够呛，直接要了一个很高的工资给打发了。 一个月之后他们还是没找到合适的人，主要是多数人不搞异地招聘的第三方外包，他们完全招不到人，又反过来求我了，说话的语气低三下四的都变成请求了，然后让他们把简历推过去再说。新认识的同事也经历了上述这种情况。 过了几天甲方鲁软打过来电话面试，过程还挺顺利的，就是没接触过ERP项目，不过总体还好。然后就等信儿，旭升源打过来电话说面过了，然后谈待遇（待遇谈了半天入职以后全没有，后悔没多要工资）。面试过了以后因为项目还没开始呢，连办公地点都没有，跟新认识的同事等了整一个月才签的合同。 奉劝正在跟这公司谈合作的同行，入职之前一定要考虑清楚了，工资不给开到15K就别考虑，要不非常亏，各种加班打车不给报销，往里搭了不少钱，不是电力行业的项目别考虑，都是短期的，项目内部管理非常混乱。谈待遇的时候旭升源会以邮件的形式把结果发给你，然后注意别删了，合同上没写任何关于待遇的内容，签了以后就得做好没有年假、没有年终奖的心里准备，以后出问题了可以当证据****用。

面试的是前端开发岗位技术面：问的问题都是比较基础的，像页面布局，css动画，vue框架相关的工作中的一些问题

面试比较简单，等了很久，面试流程很水，先人事面试，后coo，最后ceo，面试问了些基础问题，讲了学校经历。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

HR挺好的，笔试前会把题目范围给我，让我准备，也会嘱咐我注意哪些技术点，面试官风格是什么样的

让我亿点儿都不紧张的会计面试 非常方便！地铁上来就是公司，公司环境不错，不过8点50到的稍微等了一下下，开放办公区，从前台能看到很远的办公区域。一面是HR面，闲聊式，很可爱的HR小姐姐，说话很温柔，简单了解了一下我的基本情况，问了之前有没有过财务的实习经历等，非常感谢在校期间学校给机会外出实习^^，顺利定下了二面的日子。二面是会计部经理面试，公司的人说话都很温柔，让我一点都不紧张，经理给我简单介绍了华财，说了下岗位职责，问了我两个相关的会计基础知识，还有我的财务岗位发展计划等等，面试难度不高，偶尔还能在家办公！实习薪资也能接受，整体来看还是不错的，希望有个好结果，尽力准备了！保佑。

来华财面试的时候面了好多家公司，也看了很多机会，最终选择华财是因为公司是一个正能量的公司，且公司对待员工很好，很人性。 对于华财，给我的印象很好，不论是企业文化还是企业道德，不是像某些公司为了盈利，疯狂去压榨员工的价值。 来华财面试的时候，面试官第一次跟我聊的时候，基本上将华财的所有情况都跟我说明白了，没有隐瞒，这点我觉得很难得，不像某些公司，等你面试入职了，才跟你说一些没有写在书面上的***。

一共三轮面试，第一轮是主管面，主要是了解工作经验，家庭，职业规划等基础问题，还给我介绍了公司和岗位的情况，比较详细；第二轮是人力总监面，总监说话很温柔，重点考察的是稳定性，专业度等方面；最后一轮是老板面的，听说公司老板是博士学历，之前在北京一家大学任教的，刚开始还有点紧张，不过聊了几句发现老板也是比较和蔼的人，没有问太难的问题。整体面下来对该公司印象挺不错的，面试领导的素质都感觉比较高，比较尊重人

人事很好，感觉很好相处，但是老板就很差了，一听上家公司是小公司，真是满脸的嫌弃，问题是你公司规模也不大好吗，并不是网站介绍的那样。

面试是两个领导一起面试，首先进行自我介绍，把简历上的内容大致捋一遍，再回答领导问的一些问题，都是比较常见的面试问题。只要会CAD，态度好，自信就可以。