上海航天八院软件研发面试经验

更看重经验

还不错，题目仔细想都不太难，但在有失误的地方，估计可以多赚十倍的profit.

之前猎头打电话找我的，说是面试反馈很快才参加的，面试就一轮，应该是用人部门的领导吧，面试完第二天就说收到猎头反馈通过了，后面要在他们系统上提交资料等待谈薪，然后就一直都没等到谈薪电话，后面问猎头也没有反馈，就很无语，总之这么一搞对他们公司印象很差。

因为是春招补录所以是先电话了解基本情况后，邮件通知参加面试，技术面和终面放在一起了。视频面试6人小组形式，先自我介绍，然后询问基本情况，比如住在哪里，以后在那里发展，长期规划是什么，优缺点是什么，缺点如何克服等。没怎么问技术问题。

挂在了AI面试上。AI面大概是五个问题，合作困难是怎么做来突破困境，简述合作中的矛盾后续怎么做的，遇到压力怎么做怎么克服，遇到新知识怎么掌握，第五个记不清了。

项目和结构化面试，难度不大

就是问简历上的是不是真的，对自己项目进行介绍，不用深入

面试官很nice，很亲切，会很平等地和你探讨项目问题

大概问了自我介绍、你的职业规划、你遇到的困难，这么解决的？以及你知道这个岗位的职责吗？还有你的到岗位时间，。。

1，两轮电话面试：最先是HR的小姐姐打电话来问的基本情况以及离职原因，问题大概有：英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。2，面试，电话里沟通过的部门经理和小姐姐一起面试的我。全过程沟通。内容跟之前差不多，主要问的是如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）。部门经理向我介绍了这个职位的工作内容，然后我先就他所说的内容跟他进行沟通，后来提了一些准备好的问题。3，见大boss。CEO是从上海过来的，感觉是很干练精明的人。问我一些之前工作的情况。为什么要到这个公司工作，用英文简介一下对费斯托的了解（这方面没怎么准备，有点卡壳，但是大boss及时打住了我）。boss的出发点就是不一样，问我未来的目标是什么，我也没准备，就回答的在公司长远发展，大boss表示不是很满意，告诉我一定要想好目标。（面完大boss有种小兵被二连击杀double kill 的感觉o(╥﹏╥)o）笔试跟面试中间正好是午饭，小姐姐带我去领了盒饭（疫情期间，平时是在食堂，包午饭），然后我们边吃边聊的。吃完她带我去参观的厂子（办公室在厂子靠近门口的办公楼）。跟她做同事应该会很开心。幸运的收到offer了，但是当时由于个人原因没有去报到。