上海航天八院工艺工程师面试经验

总共两次面试，都是技术面加综合面综合起来的面试，主要聊了聊简历和一些工作中常见的问题。

就是问简历上的是不是真的，对自己项目进行介绍，不用深入

一轮是专家一对一面试，二轮是HR群面，都是腾讯会议形式。专家面的问题包括自我介绍、你的优势、职业规划、为什么想来上海、飞机零部件出现裂纹是什么原因以及你有什么想问的。

9月22日面试的，线上面试，一个技术主管，就是问了下项目情况，介绍了所报岗位的一些工作，问自己愿不愿意从事相关工作，十分钟就结束了，至今一个月了，也没有什么结果。不知道二面是怎么安排的。

基本就讲讲项目经历，感觉还行 但方向不太符合被拒了

大概问了自我介绍、你的职业规划、你遇到的困难，这么解决的？以及你知道这个岗位的职责吗？还有你的到岗位时间，。。

面试有两轮，第一轮好像是主管面试，问题很简单，一个星期50个小时上班时间，周六加班，加班不是按小时给钱，是按任务完成量给钱，待遇超差，公司相关人员找hr，等了半个小时多进入第二轮hr面试，一进门hr是位男的，脸特别黑，长得很高，应该有30岁了，交谈过程中，总是显示一副高傲的样子，你说一句话，他嘴角应该吃s了总是变形瞧不起人的样子，先不说公司怎么样，那个hr就足够恶心了。

问了些八股，做了点题，感觉回答得不是很好，不知道会怎么样

1，两轮电话面试：最先是HR的小姐姐打电话来问的基本情况以及离职原因，问题大概有：英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。2，面试，电话里沟通过的部门经理和小姐姐一起面试的我。全过程沟通。内容跟之前差不多，主要问的是如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）。部门经理向我介绍了这个职位的工作内容，然后我先就他所说的内容跟他进行沟通，后来提了一些准备好的问题。3，见大boss。CEO是从上海过来的，感觉是很干练精明的人。问我一些之前工作的情况。为什么要到这个公司工作，用英文简介一下对费斯托的了解（这方面没怎么准备，有点卡壳，但是大boss及时打住了我）。boss的出发点就是不一样，问我未来的目标是什么，我也没准备，就回答的在公司长远发展，大boss表示不是很满意，告诉我一定要想好目标。（面完大boss有种小兵被二连击杀double kill 的感觉o(╥﹏╥)o）笔试跟面试中间正好是午饭，小姐姐带我去领了盒饭（疫情期间，平时是在食堂，包午饭），然后我们边吃边聊的。吃完她带我去参观的厂子（办公室在厂子靠近门口的办公楼）。跟她做同事应该会很开心。幸运的收到offer了，但是当时由于个人原因没有去报到。

去了没人接电话，门都差点进不去，其实已经有合适的人选了，前一天还联系我问能不能去，大家都是打工人，没必要浪费彼此休假的时间，面我的也不是我对应的工程师，不知道是不是传说中的HR KPI，想去的人还是谨慎吧。