西安沃尔玛非技术类管理培训生面试经验

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。

市场管培生偏好医学背景，公司培训体系很完善，市场管培生轮岗1-1.5年，其中包括一入职简单培训后就去当区域医药代表5个月，后面在深圳总部培训，定岗为区域推广经理和中央市场部专员两类。HR随便聊聊，二面主管面试3个interviewee一起，临时讲演90s很简单，讲讲什么遇到的挑战啊，喜欢的书啊之类的水题，然后是互相问答时间，双向问答，整体而言比较简单。发offer很快

首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的

华润万家笔试考情考试时间：37min笔试内容：行测+性格测试1、行测（言语理解、逻辑推理、资料分析），题目较少，相对简单2、性格测试

基础问题，职业规划，根据简历来深谈，大概20分钟左右

面试官和HR人都很好，面试需要中英文自我介绍，真的是很好的企业，祝大家好好准备，求职顺利

主要说自己的工作详细 

第一轮：笔试，比其他常规的题目要难一些第二轮：HR面，HR感觉面麻了，全程不笑，问了为什么选择这个岗位，期望薪资，自我介绍，简历里面的一些具体内容。

一面 是行政部杨经理面的我，当时杨经理很礼貌也很专业，问的问题我也能回答，当即她就让我等一会，等人事经理和我谈工资。大概等了半小时，人事经理也和我谈的很不错，但是迟迟不说薪资，之后面完我和平台的代小姐说还没和我谈薪资呢，代小姐说到时候会通过电话和我说，没想到过去4天都没有消息，前程无忧我问了三次也没回应，公司的人文我一开始还感觉不错，但是后续的结果是冷漠处理可见各位想要面试该公司还得再考察

总体赶紧还行，HR很好，技术面没戏感觉