九牧集团有限公司机械结构工程师面试经验

应届生求职季，所以群面，在去公司面试之前HR在招聘会上已经简单看下简历，招聘会上需要介绍下自己，HR会问你薪资需求以及向你简单介绍下销售助理这个职位的发展前景。之后接到电话去总部面试，面试前HR会PPT展示公司文化，福利之类的，之后叫经理一起来考评我们的面试，先自我英文介绍，接着三四个人一组讨论他们发的一个题，最后部门经理再向我们提问题，整个过程经理主要看我们有没有那种做销售助理所需的踏实感。

初试是做题目，填简历，写自己的职业规划这些，不是很难。复试就是去他们公司，一次很简单的结构化面试，问的都是很常规的东西，招人主要还是看你专业和职位的符合程度。，还有你是否有相关行业的实习经历。公司有点远，去面试前后坐车花了三个小时。 公司环境还行，就是有点偏远，不过大部分工厂都在郊区，这也没什么说的，薪资待遇确实不错，算是这个行业较高的了。总的来说，正常发挥应该都没有问题。

主要围绕着你简历上写的问题来！没有笔试，主程面试，主程人不错！会问一些当今项目出现的问题，你会如何解决。

应该是部门主管面的试吧！感觉他挺忙的，跟其他人说十几分钟结束面试，然后就简单问了我几个问题，最后叫我写了一份合同交给前台，就让我走了。

感觉不错，就问了能不能吃苦这些，还有工作经历，为什么选择这个行业，对自己有什么规划，有没有销售产品的经历。

挺不愉快的，面试官一直在看手机…不合适的话可以直接终止面试的…没必要这样…

在厦门湖里区乔丹中心306，老板单独一间办公室，其它两位总监及员工都在一个大区办公。项目主要外包，公司除了总监以外基本是以辅助为主。一个总监负责地产类项目对接，一个负责全方位设计，一个设计师，其它都是助理。面试由总监面试，查看作品及简历，然后了解公司相关信息。一般能约来的都能够过，看过基本简历后不招的就排除了。

通过校园招聘进入的，先做了两三页的招聘题目，一些数量计算之类的，还有专业知识尺寸链计算等。 笔试通过后，直接总经理面试，就根据你的简历问一些简单的问题，在学校有专业相关实践经历的感觉有加分，同行的有实践经历的基本都进了。

两个人给我面试 只有简单的一轮面试 面试官很亲切 薪水不高

校招，第一面在校园操场上，收了简历，问下基本情况。第二面是电话面试，问基本工资接受多少。太久了忘记了。以后的面试真应该都写下经验记录下来。