Colgate采购经理面试经验

是一个小公司，公司只有三个负责 it 相关的工作，一个网管

记录一下面试中提出的问题

公司地址有些偏僻，公交站比较远。有提供宿舍。首先是前一天晚上hr电话沟通。hr会问住哪里，然后介绍了公司主要概况，主要产品，以及岗位主要职责。薪资就是招聘信息提到的。入职第二个月才购买社保。最后确定面试时间。线下面试。到了园区先在保安室填表。之后hr带过去公司一楼大厅面试。先是自我介绍接着会问离职原因、原公司规模、岗位职责是否都能符合。h会介绍部门人员结构以及公司主要业务。第二轮面试是用人部门主管面。首先自我介绍。然后面试官问在原公司遇到的最难处理的事、相关的产出，是否单身，能否接受出差，会不会开车、喝酒，能否接受销售工作比如陪客户吃饭之类的。销售助理是文职类工作，但是面试总体感觉是更倾向于招销售而不是助理。

1、HR小姐姐态度热情，还好。2、部门经理态度冷漠。

笔试感觉难得不要不要的

很简单，一般能过，但培训制度缺失，三天后就讲一遍就实操。还没认完产品就开始审单，而且要拍产品图。反正没有一分钱是多拿的，带我的人还很凶。领导还喜欢pua,把扣钱放嘴上，没上满还没餐补。反正不是有经验不推荐去，慢了还被嫌弃，氛围一般。（已离职）

视频面试，一上来面试官那边的网络不好，好几次说话都是断断续续的，然后那个面试官就吐槽说：“面试那么多人，怎么到你这就变成这样？”瞬间就不想面试，面试官网络不好怎么还当面吐槽面试人，第一印象很差。后面也是一副咄咄逼人的架势。最让人无语的是，面试完之后，本来之前有个面试群的，然后HR啥也不说就把你踢出群了，莫名其妙的，一点也不尊重人。经过一两周后。竟然还打电话来叫我复试，经过前面的经历，就算给再好的待遇也不会去这种公司。

拿身份证到保安处登记，带访问表进去面试，到前台填写信息HR面试，人比较年轻，问了简单的几个问题，聊的还行，HR还主动加了我微信，主要就是问能不能接受加班，与仓库沟通对账，工资是两千二的底薪加上绩效加加班费(要求每天加班到九点半)，综合算下来差不多四五千左右，单休，周六要求上班只算平时加班面试没有通过，HR发消息是有更合适的人选，但是岗位仍然在BOSS招聘，应该是我没面过吧

不是纯运营工作，需要员工组包，打包，折包装盒，分货。

就开始自我介绍啊，而且还会问我之前工作的公司的结构是怎么样的，面试结束前还留了一个分析账号做为作业说什么等于考验，我做完发给hr了之后，hr也没回复任何信息，什么回应都没有。