广州哎呀呀饰品连锁日语翻译面试经验

感觉挺不友好的。一进去两个面试官，也没跟我说他们是谁，一头雾水。好像被人拷问一样，薪酬倒还不错，福利待遇也可以。就是面试官太严肃了。。。哈哈哈哈怪吓人的

1.先笔试题，然后主管面试2.问的问题中规中矩。

面试订单，感觉hr很敷衍了事，也没详细解释工作内容，实际面试要比平台看得还要低，纯粹是刷业绩的

面试题多，基本要做半个到一个小时面试时，一般都会问你离职原因。但她把你说过的话，通过百度搜索找到前公司HR或者老板的联系方式，您所有关于前公司好的不好的，都会跟你前HR他们说。如果对自己没有特别强自信的，建议还是不要去。

简单记录下面试过程3个女人一起面试你，坐在一起问你为什么还不结婚生孩子，为什么要离职，简直尴尬

想想就很气，明明是说招财务文员，还要求要会计证，和懂银行结算，懂税法等等感觉很专业词语，然后上面写有晋升空间，结果，面试开始就说在店里前台做收银员，没有晋升空间，还有7天试岗期，试岗期走了没工资，无语，然后也不用去银行，不用做账，反正就学会收银，就直接写招收银员就得了嘛，搞什么财务文员，真是搞笑，还写的东西跟出纳似的，不懂这个店在搞什么，避雷避雷。。。

一面 1.自我介绍2.介绍公司同时不断提问之前工作细节

无语了，做了两个小时车然后等了一小时，hr一进来就一顿输出，一点专业态度也没有，问架构含糊不清，也可以反映出这个公司不太会重视人资，要去面试谨慎。

一面 连续面试三人，问题问到麻木，人事不了解岗位的技术，感觉都是太主观意识，浪费别人时间，特别纠结各方面的调节。一点点事情都觉得你工作能力有问题。说复试让老板面试，然后又说有事，然后不了了之。

一轮面试跟一个岗位比较低的产品经理和部门hr、整体感受一般。二轮跟信息部的老大面试，被问住了。面试完后，问你要了以前公司的项目原型，还问了要你前公司的架构图之类的，说是要看看你的产品罗辑思维，最后给了一个简单的系统架构图给他。最终结果算是面试成功，然后都谈好了薪资，他们说准备发offer。谁知道等了整整一周后（这其中也感觉到他们可能不发offer），最后结果也是如此。拒绝理由为：这个岗位是归属另一个部门，那个部门的业务老大不同意。太恶心，超级无敌恶心，实在不知道怎么形容内心的愤怒。难道不应该是发现那个业务老大不同意，叫候选人去跟业务老大面试吗，啥都不做，浪费候选人的时间，直接消耗候选人的耐心，这种行为太恶心太恶心！！！！！！