中国汽车工程研究院车身设计面试经验

先自我介绍，然后问了一个为人处世的问题。然后问了一些结构设计相关的问题。最后问你对薪资待遇的看法。要求挺严的，问的问题有一定难度。更多需要自己对从结构设计的理解出发去思考。

首先是电话面试，然后是现场笔试，之后才是面试。面试分专业面试和HR一对一面试。总体难度不是特别大。保持自信，体现专业度和工作能力即可。

先提交简历，简历通过后会有HR给你打电话，确认你合格以后，会有总工进行专业面试，面试通过后就可以去公司报到实习了。过程基本很简单，注重一些专业的基础内容，以及简历的内容展开问答。

关于锁有哪些认知，所关键字怎么调用操作系统？　　　　　　可重入锁如何保证锁的重入性，代码怎么实现的？　　　　　　CAS是什么，有可能造成那些问题，怎么解决？代码中用什么样的方式？  redis数据结构使用过哪些，怎么用的。代码中怎么表现得？zset  hash在项目中怎么用的？代码怎么写？说一下　　　　　　分布式锁？redis怎么操作的？还有哪些，zk怎么实现的？　　　　　　设计模式使用过哪些，怎么用的？原则了解哪些？单例模式有哪些创建方式？枚举为什么可以实现单例，DCL怎么实现的？为什么同步了。还加了一次if判断？　　　　　　JVM怎么调优的？怎么排查线上异常？如果线上CPU爆了，怎么排查，SQL调优怎么做？如果出现处理？解决？　　　　　　redis是单线程，为什么性能高？线程切换是什么？为什么线程切换会带来开销？　　　　　　分布式锁用什么来实现？redis，zk，数据库？具体怎么实现，代码？　　　　　　布隆过滤器的数据结构是！如何保证可见性？　　　　　　几乎都是从怎么处理问题的角度来考虑，怎么分析，解决？如何编码？等等，不过，自己回答有点弱，可能还是项目欠缺及技术还是弱吧。

一对多面试，基本上是常规问题。面完之后让写了一份材料，一个星期内交上去，完了就过了。前一家公司还没离职就被喊来加班了。

问题都比较随意，问一下学校学习经历，家庭情况，实习经历，其实设计就是一个体力劳动，不太看重现在能力，只要能吃苦，就没问题。

首先HR拿份资料让你翻译，翻译完问些面试常规问题。之后带去见部门领导，查看翻译水平，问些基本情况。之后就基本确定了是否要你，回去等通知，走流程。

面试就是看技术能力和工作经验，根据岗位不同要求不同，面试前一般不会透露岗位的工作内容以防弄虚作假，面试要求挺高，对学历要求较高。

事业单位，本科进去先签合同，2年后转编制，事业编，全所据说800多事业编，人员挺庞大的，无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等，为什么离职啊等问题，感觉HR不喜欢经常离职的人哈，希望稳定的人，这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。

其实没有面试，本科学生毕业实习项目，有去设计院的，有去地产的。去单位报道后带我的小姐姐人很负责耐心，会把你加进他们的群，有什么项目要你做都会直接发给你。