济南邦德数控设备有限公司售后工程师面试经验

面试官比较具有亲和力，一共两轮。过程氛围挺好的

不难，很好进的

hr先中文谈一谈上一家公司离职原因，为什么选择来这里面试，对外贸行业有偏好吗？最后问喜欢什么样的导师。然后部门主管第二轮，英文交流了20分钟左右，问一些面试常见问题：你对自己未来五年事业规划，你觉得这份工作需要什么能力等？还有一些简单的外贸术语

会考专业知识及性格测试，会考CAD，感觉有一定难度

总体来说体验还行，整个过程都没有什么难度，告知通过了

面试流程就是先领导和人资主管面试，然后技术部制图考试。人资的主管和HR小姐姐都是挺温柔的人，技术部的负责人也是个挺有意思的大哥。但是有个叫张总（没太听清楚，应该是）的，又矮又胖语言攻击力很强，一副什么都懂女强人的样子，但问的问题都很扯淡。技术部的考核很简单，一张零件图用自己习惯的制图软件画出来。当时画完之后，技术部的负责人直接开启挽留模式。但是只给3000块薪水，说是再多就要和领导谈。

第一轮小组面试 无领导讨论 第二轮领导面试 三就业试官 两个主面 态度很温和 不会问专业知识 围绕着你填的就业信息问

在学校有组织一场考试，之后通知，大巴接到公司，先简单介绍一下公司，然后开始面试，主要是针对简历提问，只有一面，后期根据同学的反应，公司看中户口你所在地，离家近的基本都接收了。

很好的面试官很舒服

一开始让我们填写个人信息表，然后只有一位hr来面我们所有人，一面是无领导小组分两队就大V引起社会舆论的看法进行辩论，二面是一个个进办公室与hr半结构化面试，无非就是自我介绍实习经验的问题，终面是与财务经理视频面试，问题更专业性更深入一些，也会问你就业意向薪资水准等问题。