济南邦德数控设备有限公司人力资源经理面试经验

因为不是人资相关专业的去面试，一面是无领导小组讨论过了，二面的时候被刷了，是因为性格不合适，我的性格比较内向，对人资岗位了解的不够深入，所以没能面上。

自我介绍，然后家庭介绍，为什么来山东，来什么公司。

三个人面试，但是面试官还是挺好的吧，没有很为难，但是最后的岗位不合心意

：Java。面试印象不是很深刻，题目中等难度，希望能等到好结果

面试比较简单，且只有一面！但是这个公司巨**，面完后十天hr打电话沟通，说面试通过，但可能需要调整岗位，offer国庆前后发，一直等到十月中旬没有任何通知，打电话给hr，拒接，一连三天都是拒接，换号打过去，接通后直接挂断！发信息询问，不回复！于是直接联系德国总部，投诉hr。 然后hr打电话过来告诉我被刷了，并且拒绝向我道歉！继续联系德国总部，hr走个形式，服软道歉，并且解释被刷的原因是人员名额变动，一开始招聘时德国总部预算没下来！没有预算就能招聘？这种公司就是**公司，被中国企业同质化严重。大家擦亮眼睛投递简历！

面试岗位是暑期实习生，就一轮电话面试。具体流程是首先面试官让做简单的自我介绍，然后会根据你的介绍内容和简历进行简单的提问，主要是问校园经历，项目经历之类的，然后会问你大学期间做的印象比较深，比较有意义的事情是什么，还有个人优缺点之类的问题，最后就是问你的实习时间安排，然后就让自主提问，面试官介绍了实习地点，实习安排，岗位内容，待遇等内容。

先是参加宣讲会，然后简历筛选，进入了第一轮面试。填了个人情况表，进入第一轮面试。无领导小组讨论，偷取题目，整个面试感觉公司人事挺好的，团队挺好氛围不错，等待下一轮面试通知中。

第一关人事询问了工作经验，考了英语，常识测试。第二关财务经理和财务总监一起面了工作经验和专业知识。通过问答过程，也让我理清并开拓了一些思路，有收获。

总体来说体验还行，整个过程都没有什么难度，告知通过了

前期公司及工作经验比较丰富，HR简单面了下推给了总经理，总经理跟我谈了挺长时间，具体到公司定位，技术背景及职业后续展望，总体感觉还不错