渤海银行财务面试经验

总经理和项目组同事一起面的 主要是项目组同事问 其他关键问题由总经理补充

不错

面试地点偏远，六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错，只是面试时间过长，中午才面上。前面面同岗位的几个人，面试时间有的长达半小时，有的不到十分钟。进去之后，部门面试的领导可能对我不感兴趣吧（可为何还要通知我来面试呢），一副高高在上的态度，一直在挑剔我的简历，后来甚至到了训斥的程度。

挺困难的

面的1+1的Graduate Trainee Program，team是上海的FX trading，属于CACIB在新兴国家的五个trading offices之一，负责支持全球六个liquidity centre的交易。进去会安排做一年这个team的support，一年后再决定要不要续。客观来说，面的这个team说基本没有hc之前也没有留用的，两年一到走人，所以是2-year contractor；但是这个积累的经验exit options又不多。面试时，问题的难易程度还是很大的，也有明显阶梯，会有追问。回答估计是没有达到面试者的预期，有面试官中途不打招呼就走人了，有点尴尬。

校园招聘 面试就一轮 3对1  上来就自我介绍，1分半然后本人是外地人，谈了谈在异地就业的原因问了一下从高中大学到研究生上学的经历和专业

亿纬锂能，hr面试，问了如果和领导意见不一致该怎么做，还问了身高体重，问了愿不愿意外派，中英文自我介绍，还有一些获奖经历和实习经历的细问。

第一轮hr面试第二轮部门老板面试，不太好的是这儿的trainee岗位有点类似于合同工，最多干两年，两年之后要自己找出路，很难留下，除非MO有岗位可以看运气转，做的事情比较杂，没有系统的学习和提升；工资也低于行业水平，比较好的是氛围轻松一些，压力小，假期多，福利较好，

互联网大厂游策面试过程，先是在网上进行笔试初筛，题目大致为给你提供一个背景故事，根据背景故事进行合理的扩充，之后是一面，重点放在游戏经历和简历内容，当问到游戏经历的时候hr说我游戏打的比较少，思维还停留在玩家思维，因此挂掉了。