南京苏宁易购财务面试经验

当场告诉是否通过一面。一共两轮。专业差的有点远，只要专业和项目强烈对口的人

简单来说就是我按约定时间去了，但是人事和负责人没见到，负责人临时喊部门同事面的我，交流了半小个小时之久，基本上展示了能展示的所有作品，因为觉得属于对口行业也离家近，就接受了试稿。最后居然要我试稿三次。公司不大，现场最多10个人。完全不建议去试试。

面试：测试工程师。面试态度挺好的，整体难度中等，确认通过。

面试官人很好 感觉还不错但是方向不对口

hr打电话通知面试，和业务主管进行了二面，中英文自我介绍，然后聊了一下软件使用情况

面试第一步是笔试，试题还挺基础的，感觉都是网上的题，面试的主管人很好，主要是自己技术有点问题加上工作经验不够

面试内容都是和职位相关的一些技术问题。HR小姐姐提前教我如何准备了。所以发挥良好。

刚把简历投在网上就喊我来面试了，初试就是查户口，我以为没戏了明一早喊我来复试，好好好后天来了后换了个hr，时间定在1点20，我1点到了前台登记后等了一会快到时间前台又告诉我面试官在开会，好好好那我再等会，终于过了15分钟左右hr来了是个女的，我当时心里就有点不舒服了。好歹时间是你们定的，最基本的守约都做不到还迟到😂，面试过程：沟通困难没有压力但是hr经常反驳我，我想可能是我简历太差了但为啥要喊我来呢？😅 难道说月底了开始冲业绩了吗？最后ps：两趟来回浪费了100打车费

已经离职，公司整体规模比较小，团队很年轻。薪资方面前端销售干的好的一万出头，其他一般，采购，财务的工资也比较低，像人事岗位，行政岗位，it部门，人数一人或两人。离职之前，公司不加班，这点比其他公司做的好，大部分公司都需要加班，需要冲业绩，新人销售需要从打电话做起，需要了解业务知识，培训机制有待完善，对新人的培训基本没有，老带新效率低，有人出工不出力。

整理感受还不错，HR小姐姐比较专业，全程沟通顺畅，部门领导蔡总比较专业，还是比较感谢的