南京苏宁易购营销管培生面试经验

提前半个小时去到面试地点苏宁办公室，发现里面已经坐了十几个准备面试的伙伴，一问才发现有些已经等了一个小时。进去后，漂亮的hr姐姐会让你填一张申请表，填完后连同简历资料一起上交，接下来就是漫长等待。一个半小时后，终于到我了，一组4人，两个面试官，因为前面的组别面试时间过长，导致后面的组别时间被严重压缩。流程是每人1分钟的自我介绍，面试官通过简历每人问一个问题，接下来就是我们每人询问面试官一个问题，结束。我总觉得时间太短，没法能展现出自己的能力和水平。所以，4天后收到没通过的信息，我认为我们小组每一个人表现得都非常好，所以不知道以什么评判标准筛人。ps,面试官对有出国交流经验的特别感兴趣，一妹子说完她去过瑞典交流了半年，面试官眼睛都亮了，因为和面试官坐的比较近，看到负责记录的面试官在他编号旁画了两个小爱心。

感觉比较奇葩，问了一些情景问答的题目，考的是你的逻辑能力与领导力，比如说问你没钱怎么旅游，几个人中选一个你认为最好的人

第一轮，内推，视频面试，一对一。自我介绍，然后提问回答。很简单，对苏宁的了解与认识。对苏宁在线购物的看法与建议。最后就是你想问的问题。 总体很简单，不过还是要有所准备，最好有自己独特的切点的看法。感觉失败的原因，是准备不多，加上面试经历少，突然紧张了，语无伦次。还是要修炼啊。

第一轮就是是二对二的结构化的面试，然后就是各种问问题，包括简历上面的东西啊，还有就是为啥加入苏宁啊，对苏宁了解多少啊，用几个词语介绍一下自己，如果不被录取怎么办。

春招一面，宣讲会之后收简历面的，岗位上营销管培生。营销管培生有三个方向。1.采销 供应商沟通，平衡好卖与赚钱，质量，公司内部岗位沟通，跟运营沟通线采2.上运营 苏宁易购，天猫苏宁馆，猫宁。玩法，套餐，流量赚销量，数据分析3采采.市场策划 推广品牌形象，待遇本科生入职6000-7000，500房补或者宿舍，餐补每天一顿，车补，三节过节费，球票电影票。

初试就是问简历，复试是提前发案例，做一个ppt，然后汇报，过了复试，还得终试，还没有收到通知，不知道终面什么形式。

楼组本科211，校招一面顺利通过，我们一组六人就过了我一个，然后大概一周收到总裁面短信，结果一到，周围全是985的，顿时没什么信心了，然后就问了一个问题，就是你如何看待苏宁请杨洋来代言苏宁，然后一个985的女生回答得特别好，嗯，我感觉自己是去做陪衬的。

面试感觉没有那么难，但是终面是案例分析有点难度，不知道怎么下手，现在在等最后的通知不直达不会回被刷。

刚刚收到复试通知，初面投递营销管培生没有通过，人事打电话问我是否愿意去门店做储备店长，薪资待遇都比第一个岗位差，不知道要不要去参加复试。

一面两个人一起面，自我介绍加对苏宁的认识，应聘这个岗位的优势。二面5个人一起面，挨个自我介绍，然后提问，从消费者的角度对苏宁提一些建议。