中铁一局电气工程师面试经验

能否接受加班回：偶尔可以，不能长期，一个月可以接受1到2次的加班,是否已婚已育，对未来发展规划是什么.

信息化岗位，要求有研发设计能力 一面，业务部门主管和负责人面试，主要了解基本情况，询问简历，介绍了公司的信息化工作目标二面，老总、业务部门主管、第三方软件公司，主要考核专业能力，问了些spring boot，spring mvc，工作流

面试时双方是平等的 希望贵公司能明白 面试时面试官和应聘者不存在上下级关系以及合作关系 我们是平等的 不要把你平时高高在上不可一世的态度用在应聘者身上

挺好的第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试官是老板。问:你没去过大公司啊！我们要的是牛公司的员工。你不符合我们公司。面试不到3分钟。非常不尊重面试的人无论你工作几年。（我500人的天禾**集团公司设计都工作过，还没见过啥玩意公司？（三色）很多人都没听说过。）下属面试相当专业。 你擅长什么，做过最大的项目是，你软件怎么样？小区规划设计咋样？问啊问，让我等他们老板1个半小时，来了就面试3分钟不到。各种说能力不够，工资要求高了，没去过全球知名景观公司，不匹配。

首先是宣讲会，就是给你吹他们公司（集团）有多么厉害，下来投简历，HR筛选，叫你过去面试，会问你好多的问题，比如英语四级，家里的基本情况，就是父母兄妹这些。这些如实回答就可以了，不要瞎编。做到自然大方就好了。

先是参加了宣讲会，然后投了简历，就让等着面试。可能是西北公司比较缺人把，投了简历的人都基本参与了面试。首先就是问一些人事问题，问了问在校经历，聊了聊人生理想，然后HR把简历发给公司领导，一会就告诉我通过了。

到公司后行政给每个求职者倒了一杯水，挺亲切热情的。据公司行政介绍由于签了两个大合同，所以急需人。项目都在海外，印度尼西亚，柬埔寨这类国家建设火电厂。国内的薪资待遇，无论啥部门，实际薪资和招聘网站上的薪资有差距。去了先填写他们的应聘登记表，然后是行政播放一个PPT介绍公司详情和各部门岗位工作内容，介绍完后群面，即这一波求职者一起和一个女主管面，自我介绍加他们针对你的简历提问题，包括职业规划，和离职原因，以及你想去他们哪个部门等。薪资待遇是试用期2000块，加每日30块钱餐补，餐补要转正后才发，没转正就没有，1-2个月转正，转正后每月4500元，半年后5000元，在试用期前有个3-7天的考察期，就是你来公司上班考察，感觉合适就进入试用期，考察期没有工资。重点是交五险没有公积金，五险是入职10个月后向所在部门主管申请！合同一年一签。并且公司不提供电脑，员工需自带电脑办公，每月有100块电脑补贴。8点半至下午6点上班时间。大致情况就是这样，能接受的可以去，大量招人应该比较好应聘成功，当天就通知可以上班，并问你啥时候可以到岗，综合考虑各项情况后本人拒了这个offer，没有加入。

上去直接填表做题绘图，然后才开始面试

来学校校招，投了简历下午就通知我面试，就问问是农村户口吗，家里有几个孩子，能吃苦吗，随便聊聊天就让我签合同。