平安科技实习生面试经验

面试官很好，主要聊一些学校做的项目，自己平时的生活爱好，公司氛围不错，关键是实习工资给的挺高的，而且做的好可以转正。

坐标深圳高新园。HR态度极其恶劣，开始的时候三番五次电话轰炸，饭点时间要你立即确定面试安排。等到真正面试的时候，放鸽子，不出现，并且要求你随时待命，等待下一次“面试”通知。电话联系还是邮件联系你，全凭HR心情，然而你有事打电话或者发邮件过去，并不会得到对方的回应。询问能否确定一个固定联系方式，答曰，我爱怎么来就怎么来。 技术面试体验会好很多，但是这样“随性”的HR，确定不会把所有未来员工都给赶跑么？

准备不是很充分，面试官问的很详细。

面试感觉很注重基础，问的问题也很简单，时间很短，半小时左右，面试官问问题没有互动，感觉我就巴拉巴拉在一直回答，面试完也没有收到正反馈，感觉应该是凉了。可能自己第一次面试，太紧张了，而且回答的很跳跃，语速很快。

感觉平安科技很注重实习经历和项目经验，问的东西比较全面，尤其是深度学习方面，不光是理论以及一些基本的框架。

一天早上接到通知去面试，一个AL项目的战略团队。地点就在平安金融中心，感觉非常好的写字楼。 好不容易找到地点，应该是团队领导对我进行的面试。先是询问了我的情况，实习嘛，都希望实习生可以达到一定时限。基本符合后，详细的告诉了我可以获取的经验以及不能获取的经验。在我看来，主要是考量基本能力，时间和职业规划。若都差不远，面试是愉快的。 面试到最后，通知我HR之后跟我联系。回去路上，HR小姐姐就加了微信开始对接。要做平安的性格测试，走完程序。重点！性格测试很重要，我没过，后来查，是活泼型和安稳型不够，伤。可能为了求稳，选多了稳健的选项，平安更喜欢外向积极型吧。 性格测试不过，3个月不能再测。所以，其他职位也会受到影响，切记慎重。

HR单面，气氛比较轻松，主要根据简历内容和个人经历提问，以及为什么想从事人力资源工作等等，比较看重实习时长和每周能到岗的时间。