平安科技测试开发面试经验

外包来平安干了3年多，表现比较优秀，直接推荐面内部，技术上测试还是偏重数据库，基本的java等，其他的主要是对行业业务的要求比较高。

首先需要完成一套机考题目。题目主要考的是心理和价值观的判断，很容易的不要有压力。 接着等你题目达标后项目经理会对你进行二面。主要面试的是技术，还有以前的一些工作经验什么的。如实说就是了，面试官感觉的是很好的，会引导你的方向。另外科技注重数据库方面的一些技能，什么存储过程，还有多表查询等等。 然后二面过了之后，再是hr核人面试。整个过程耗时可能需要一个月左右，但是是值得的！福利待遇都很好~

签到、等待叫号、面试。面试官先让自我介绍，说说实习经历，主要做了什么，说说项目，用了哪些技术，你负责哪一块，遇到哪些问题，怎么解决的。 中间加了个笔试，做完之后又问了对测试行业的看法，为什么做测试，你认为测试最主要的是什么。给了场景，让分析如何测试。

一面技术面问些技术相关的，主要根据简历面试。二面主管面问测试项目理念，是否关注技术的发展。三面hr面主要看沟通能力，问目前的家庭情况，离职原因。四面hr面(大概一个星期后)问未来的规划以及对平安的看法。五面定薪(大概三天后)根据现有的薪酬定薪。

1.平安集团网上完善个人简历，笔试题和性格测试题； 2.通过后有邀约技术面（木有通过笔试就木有）； 3.一面云存储产品的基本原理，其他很底层的东西，离职原因啥的（ceph）； 4.二面部门经理面，所做项目，原理等等。

1.首先得经过IQ以及EQ的测评，不重视的人基本会死在这上面； 2.然后经历的是技术面，然后测试leader面，回去等通知； 3.通知等到后，就是领导面，hr面； 4.基本上能过技术面后面都不是什么问题，基本上就是leader面能够让leader觉得符合他的团队就ok； 5.后面基本上都是问了下技术以及以前干了什么。