平安科技开发工程师面试经验

群面是一组10个人，然后无领导小组讨论，接着直接宣布进入技术面的人，技术面会问做过什么项目什么的。

首先我是网上投的简历，收到通知后就去机考，机考包括50分钟的专业测试、40分钟的人格和IQ测试。当天晚上就收到消息参加一面，一面包括群面和技术面，一去到就群面，当场宣布结果，通过的进入技术面，然后就到另一个地方进行技术面。也是当晚（应该是说凌晨，我是起床了才看到）收到复试结果。复试还没进行，不知道怎样的形式。

共三轮，一轮群面7人一组，刷掉两个人，二轮技术面我过了，三轮好像是一个领导面，当时感觉还行，结果第二天没有给offer

只是问一些Java基础，和一些SQL语句，写一点SQL语句，问问项目

面试官很好但是他没有发现别人的亮点啊啊。

技术面没难度，主要聊项目。boss面瞎聊。

校园招聘 1，一面－>群面，溶洞逃生问题，排列顺序，给出自己的理由，每个人说大概3分钟。群面刷人很少 2，二面－>技术面，1 vs 1，问了数组和栈的区别，解释一范式二范式三范式，难度不大，还聊了聊大学生活。 3，三面－>boss面＋hr面，boss会问你过往的项目，hr问大学生活，然后根据简历提问。 三面被刷了:(

某名牌大学计算机小硕。经过简历筛选之后通知上机测试。包括性格测试、智力测试等+专业知识测试。都是选择题。专业基础测试内容很基础，但是范围很广，有些还是有难度的。过几天之后通知面试，一面是无领导小组讨论，如果在大学经历过学生会、社团的历练，这种场合都见多了，很轻松PK掉几个对手，活到二面。二面是1V1纯技术面，其他公司面试一样，问一问项目，问得比较详细。研究生学的课程内容，学得最好的一门课。方向是什么之类的。第二天通知三面，HR主管和一个技术主管，2V1，比较简单了，这时候就是看整体形象和谈吐，要沉稳干练，表达对平安科技的向往就行了。顺利过关。交三方。

两轮。第一是研发工程师第二是部门主管。感觉很不错。最后顺利通过。

一共三面。 第一轮为无领导小组讨论，主题大概是一个公司面临裁员，有各种不同情况的员工，请讨论给出一个合理的被裁顺序。 第二轮为技术面，问一些技术问题项目介绍等。 第三轮为HR和总监面，问一些基本情况，实习和学校的情况等。