广汽丰田实习生面试经验

通过内部员工内推拿到的暑期实习。简历首先会递到HR那里，第一步是电话面试，会问一下专业知识，是否了解、关注汽车行业，想去哪个部门、是否服从调剂等等，比较在意能不能长期实习（至少两个月），过了人力这关后，简历会发给意向部门的负责人，同样是电话面试（因为我人不在广州），主要针对项目经历、在校实践活动、企业实习等内容提问题。 接下来等通知，两周后拿到了实习OFFER。电话面试整体感觉难度不大，比较在意实习时间，身边小伙伴大都是广州本地的高校学生。

面试官很nice氛围很轻松，带了两个做翻译的前辈进行日语提问日语部分：中文：论文情况实习时间找工作情况反问

在广州站参加的广丰实习生面试。一共有两关。一面是无领导小组讨论，一组4人，两个小组同时进行对抗。题目是设计一栋大楼，给出可用的相关材料，5分钟审题，10分钟讨论，15分钟动手做（大概时间分配，不是记得太清楚了）。要求是成本低、用料广，大楼顶部能放乒乓球，底部能停车。一共两轮机会，最终得分高的小组获胜。我因为没有接触过动手操作类的群面，刚看到题目有些慌，没有理清思路。小组成员之间也没有人能真正地站出来领导，大家讨论没有推动下去，直到时间用完也没有出来一个很好的成果，比较失败。 第二轮我们改进设计，花更多时间去做而不是流于讨论，赶在时间之前完成了。派代表进行陈述展示，并最后有一个机会对对方作品进行评价。我反思这次群面，最主要的问题还是逻辑思考以及推动讨论发展。可能首先还是要明确目的，然后就立即开始讨论每一个部分应该如何去落实。如果陷入僵局，要有人能站出来解决。

应聘实习生岗位 问了自我介绍 优缺点 为什么选择丰田公司 感觉还可以吧 但是个人的表现不好 感觉没戏

首先准备两份简历到前台签到，然后6人一组进行群面。进去之前折张铭牌，然后进去之后把铭牌摆上，都没有自我介绍，HR直接就是出题，出的一道做游戏的题。现场宣布我们6个人组成一个公司，公司主要生产纸飞机，然后现场提供A4纸和胶水，直尺，铅笔彩笔等一些必要的道具。现要求公司总共只有100元，各种道具有各种价格，你们要在10分钟的时间内做出20架飞机。然后给3分钟给我们讨论我们的方案，并且选出设计师，质保员，制造工人等角色。3分钟过后由组长提供采购方案，以及人员安排。之后就是制作的过程，在这个环节由于飞机的制造比较困难，所以10分钟过后我们只完成了一架，然后HR又说客户临时提出要在飞机上加个商标，商标自己设计，然后再给我们5分钟时间。知道最后我们也只完成了5架。完成之后会要求选个代表给HR送上纸飞机，然后HR会根据标准检查。然后会让代表解释为什么造的那么少，没有达到客户要求，然后会对整个过程，HR都全程会观察我们每个人的表现，之后会对他们感兴趣的人提问。

广汽丰田的实习和其他车企不太一样，应为它不会给实习生发放offer，所以实习相对来说比较简单，基本不会有技术类的面试。

寒假实习，HR很温和礼貌，问了下工作时间，需不需要住宿，就直接过了，实习地点在研究开发本部，新楼环境很好，同事素质比较高。但是，干活比较杂，抱着攒实习经历的心态去做就好。

无领导小组面试，十二个人两个组，无自我介绍，要求用给定材料搭建大楼，有矿泉水瓶、透明胶、一次性杯子、橡皮泥、一次性筷子、A4纸等，两个小组分别完成，有大楼高度、稳定性等要求，期间面试官会对小组成员进行观察记录。最后两小组就几个要求进行比较，然后面试官会随机提问成员关于协助啊，输赢原因的问题。

先是进去两组人，搭建建筑，然后有材料选择和一系列指标评价。两轮比赛。然后面试官让总结，（这个时候要主动！）接下来就是提问，评价组内人的表现各种。