一一五科技java面试经验

电话面试，问了很多多线程、现代C++的内容

让你先自我介绍，然后根据你的简历问了一些针对性的问题，最后问了一些基础

应届问的都是比较基础的问题。

面试体验很好，面试官非常有礼貌，问的问题也很专业，会问的很细，需要认真思考后回答

面试官基础知识过硬！对，十分注重基础理论知识。完全是学院派风格，对实际会产生的故障点，还不清晰，非要和你争。有些简单得不能简单的事，非要扯到基础理论。就两条命令的事，一定要从hello说起？新技术知识落后，连windows超融合都说没听过。都已经2018年的技术，很多厂拿来二次开发。公司对资源投入绝对不够。想学到技术，这公司绝对不行。 就一个USB加密狗故障，都说没听到过会因供电不足，导致故障。扯了差不多10分钟。一个布署在服务器的系统，能随便更换主板？要么这台服务器就是台式机咯。路由更是说到上火，我布署ospf你说看不懂。我就说，好吧简单的就互加0.0.0.0。然后和我扯4层！我一听，以为是4层交换机，结果转头说网络7层。 在这20来分钟里，已经有4次想说结束面试，不是因为觉得太没礼貌，我真难撑下去。员工上班拖鞋短裤，真刷新了认知。还一直说没做过就不用写上去。我难道会说，我能两三个月从学习到上线一个系统到生产环境？还能解决一堆坑？我没做过敢写上去？

简单记录下面试过程面试挺难的，问的很细节，最后没戏，待遇一般，加班多

1.公司有多个老板合股。2.22年开始的公司，以京东为主，判断老板2为技术股东，经营过多家京东店铺出身，主要经验优势在京东,尤其是补单技术，抖音淘系平台无经验。3.工资是3k底薪加提成制。4.老板1格局较大，老板2即运营总监姿态居高临下需慎重。

未通过，校招

刚开始会让你做一些上机操作的测试题，当你测试题通过后，还会问你一些小问题，难度不大，如实回答就行了，最后谈薪资是自己去跟经理谈，谈妥之后在规定日期上班即可。

HR先电话介绍了公司的发展历程，老板的创业历事，以及企业未来的发展和岗位的定位。然后和人力总视频沟通了差不都一个小时，了解了盟大的发展定位和岗位的一些情况。整体来看，盟大的发展还是不错的。对于产业链布局，还是很有前瞻性的。