新希望集团java面试经验

第一轮简单，第二轮难，第三轮太难了。因为是校招，所以说第一轮人很多，拖得时间很久，就比较容易进入第二轮。

面试过程挺好的，公司领导和蔼可亲，对专业知识的能力并不看重，主要是看个人能力，也就是情商和客户的沟通能力。

由于面试时间长，面试前hr会跟你确认你考虑清楚要不要接受面试，2小时上机考试，题目要求的工作量很大，2小时肯定做不完。但主要考察你切分工作的能力。最好能做出能够运行的程序，技术1面的面试官是个高级程序员，能力确实不错，技术能力确实比较深，问的问题很深很广。但态度不行，一副吊炸天的样子，问题回答错误了能明显感受到他语气中的鄙视味道，面的我鬼冒火，分分钟想翻脸怼他。最后一面是主管面，主管人和蔼，问的问题也是很有深度广度。 总体来说，面试偏难度。但是进入公司后实际做的事情没有那么难度。

1、hr会在电话中简单问一下个人基本情况，然后约定面试时间； 2、产品负责人面试，面试过程基本围绕个人工作经历展开。结束后，让发个人作品。

简单的自我介绍，然后HR就开始问简历上的内容，非常之详细，所以大家一定要好好准备简历上的内容。面试过程比较轻松，还问了兴趣爱好等问题，最后询问了期望工资。

一对一的面试，没有hr面试直接是财务负责人面试，整个过程没有超过10分钟。问了一些简单的问题：为什么离职啊，最倾向于哪个模块什么的。

一面相对简单，主要介绍自己的情况和实习经历等等。二面，英语自我介绍，对于公司的印象，投递了其他的公司没？银行和财务公司的比较。

去成都理工的校园招聘投的简历，简历筛选过了还挺差异，复式一起过了的同事不是研究生就是相关专业的，就我是一个普通二本的专业还不相关的，紧张。然后就是分小组讨论，我说的也不好，不过谢天谢地还是进入了公司。

面试官是一个女强人级的人物，对地产板块的营销客户端比较熟悉。但因我的道行跟他们想要的人员不太匹配，所以没有成功。

一面，单面，一个面试官，简单询问基本内容，例如优点，最有成就的一件事二面，群面，一个面试官，第一轮是自我介绍加结合一首歌描述自己经历，三分钟，接下来无领导小组讨论，某小学是否被保留资格，上网查应该可以查到内容。