新希望集团会计面试经验

当时应聘印度分公司行政经理，因为异地所以电话面试的，先打了个电话通知稍后会有HR进行电话面试的，然后电话就通常的自我介绍啦，家庭情况，国外工作意愿怎么样的，最后还有个英文的沟通。

面试过程挺好的，公司领导和蔼可亲，对专业知识的能力并不看重，主要是看个人能力，也就是情商和客户的沟通能力。

面试官是一个女强人级的人物，对地产板块的营销客户端比较熟悉。但因我的道行跟他们想要的人员不太匹配，所以没有成功。

大概就是自我介绍 然后根据你的简历提问 再把问题延伸 以及自己有什么问题需要解答的 我还对毕业论文进行的简述

分为三个小组，一个小组五人左右吧，面试官倒是有6、7人的样子。先是轮流自我介绍，然后小组无领导讨论，之后面试官会对自己感兴趣的人随机提问。 小组题比较简单，组织协调方面的题，面试官人也挺好的，就是面试的时间太长了，从下午2点左右面试到6点钟左右，之后面试官还留下自己感兴趣的人继续详谈，拖到了7点钟。

由于面试时间长，面试前hr会跟你确认你考虑清楚要不要接受面试，2小时上机考试，题目要求的工作量很大，2小时肯定做不完。但主要考察你切分工作的能力。最好能做出能够运行的程序，技术1面的面试官是个高级程序员，能力确实不错，技术能力确实比较深，问的问题很深很广。但态度不行，一副吊炸天的样子，问题回答错误了能明显感受到他语气中的鄙视味道，面的我鬼冒火，分分钟想翻脸怼他。最后一面是主管面，主管人和蔼，问的问题也是很有深度广度。 总体来说，面试偏难度。但是进入公司后实际做的事情没有那么难度。

初面是辩论赛，题目是：这是不是一个看脸的社会。面试官主要观察大家的沟通能力和表达能力，以及是否积极主动，还有现场气氛。

2017年校园招聘，希计划管理培训生。从头到尾不刷人，一直连续进行。先是1个小时行测笔试，题量很大，根本答不完。然后进行群面。群面共6个环节。第一环节1分钟自我介绍让大家记住你，第二环节根据HR给的几个关键词进行2分钟微演讲，第三环节是一道综合题，考察知识储备与数学建模等思维能力。第四环节是无领导小组讨论。第五环节是组内想一个游戏，考察团队协作，最后一个环节是个人总结及推选一位成员。

昨天晚上去参加了宣讲会，迟到了点，在门口站着基本听完了全程，是我找工作以来听得最认真的一次。投了简历之后收到了万科的笔试通知，今天13:00，在川大，本来打算去的。结果睡觉之前大概12:40左右收到了新希望一面通知，今天15:00，冲突了。有点儿激动，毕竟第一个面试通知，但也无奈，怎么刚好就堆在一天了呢。再三考虑后放弃了万科（有人说我挺傻的，不过我当时想的是进新希望可能大多了，而且我现在急缺面试经验，所以去试试面试）。大半夜的消息，一点儿准备都没有，之前也从没有面试过，爬起来看了些面经，准备了一下自我介绍，公司的官网也看了，准备了一些可能的问题。到两点实在熬不住了就怀着忐忑的心睡了。 早上又起来准备了一些乱七八糟的问题。这个天儿穿正装太冷了，加了条秋裤。。。。通知短信只说是经世楼403，没说哪栋，我还把BCD都跑遍了才找到。去的时候还是有些忐忑的，教室门口有几个学姐，全是研究生！一个本科都没有！！于是我就主动和好多人聊了会天，说了好多话，妈呀，感觉那个时候不是我自己了。。。老感觉自己的自我介绍说不顺，还在那背了好久自我介绍 轮到我的时候感觉已经不紧张了，HR人有点冷冷的，话少，但是感觉很亲切。进去的时候交了简历，她在那里应该是记录信息，我在对面坐着，感觉有点尴尬。。。然后他让我进行自我介绍，还是比较顺的吧。然后让我说说我的实习经历，我说了家金和置上，说做了什么，学到了什么，有点儿老套。还问我为什么不考研，其实想过，我说家境问题，想要工作经验，但是没有整理出系统的回答出来，答得不算太好。问我了不了解新希望，还好我看了一下资料，不过居然忘了！他的经营理念，去的时候还背的好好的。。。。问我知不知道工作环境，我说知道，在很偏远（后来我才知道原来那么偏远！）也能接受。最后问了我工资，我说能养活自己就行，薪水会随着能力涨的。然后就让我走了，说一周后给通知。 感觉不太好，准备的好多问题都没有用上，而且回答也不够流利，声音太小，没有完全展示自己，自己还是太嫩了，而且准备不足，让我提问的时候都不知道该提什么，感觉自己是为了面试而面试的，多半都要被刷下去，时间也挺短，可能是HR觉得对我完全不感兴趣吧。不管了，就当积累面试经验了。

总共有两次面试，面试流程很多：第一次面试前先现场笔试，然后是自我介绍，然后是个人即兴演讲（给出一系列关键词选指定个数演讲），然后是个人测算题目（两个题目：测算中国年猪肉消费量，美国华人对特朗普的支持率），接着是小组讨论，面试当天总共两组，每个组5个还是6个人，最后全场一起讨论一个游戏再玩这个游戏（指定时间），总共持续了四五个小时吧，面完只觉得 饿死了~~终面是演讲加现场提问，演讲是提前准备的，还要做PPT。