江阴兴澄特钢技术员面试经验

首先自我介绍，用英语，然后做了份试卷。正反转的。然后一些电气常识方面的问题。最后再做了一份逻辑测试的。

过了简历关的人，先做测试题。通知候选人到面试地点-杭州一家酒店等面试。 面试过程很简单，跟HR一对一交流。先自我介绍，介绍过程中，HR会随时打断你，询问细节、事例。简历上的也问的很细。你最自豪的事情，最大的优点和缺点。

全程英文，自我介绍之后提问，简历上的内容基本都会问。最后可向面试官提出三个问题。

年前参加的江阴海达橡塑股份有限公司，公司位于江阴市周庄镇，位置比较偏，有江阴步行街坐车到达公司最快要一个小时。到达公司后有专人（一个小女生）接待。在会议室等待二十分钟左右，由技术人员带领面试者先去各个事业部、车间参观，规模还可以，办公环境还是不错的，参观之后会对公司有一个大概的直观认识。之后进行面试，面试采取群面的形式，一个大会议室里面有8个不同部门的专业技术人员和人事部的职员，面试主要环节是进行自我介绍，其中介绍的内容早已写在前面的小黑板上，包括个人学历状况，主修课程，个人技能，实习经历，学生工作及个人性格等方面，自己组织好语言，扬长避短就可以。然后是提问环节，有技术人员向求职者发问，对于研究生会提一些较为专业的问题，但不会刻意刁难，对于本科生主要侧重个人能力方面，气氛还是比较融洽的，整体感觉不难，主要看个人技能及能力是否与应聘岗位相符。

人事部门表现比较冷淡和高傲，问了一些基础信息，为什么会辞职等模板套路，想问专业知识，但是似乎他们自己都不懂，后面技术负责人来面试，交谈相对比较顺畅，最后谈待遇，说什么有标准之类，也许自己不是很精彩，看不上吧，呵呵。

不错，不错，HR和面试技术人员都详细介绍了下公司。

面试较为轻松，和部门经理及人事经理进行面谈，较少涉及专业知识，普通闲聊，聊以往工作经历，解决工作中出现问题的方法，及对一些时事的看法，我觉得他们还是想从交流中找到你以前工作和应聘岗位的相同点

首先是网申，然后在东南大学进行宣讲及后的笔试，下午收到面试通知，下午5点在南京饭店进行1对1面试。到了地点后，先填了一张表，里面有背景及人格测试，之后就进行了1对1的一个面试。面试官问了一些金属方面的基本知识，然后用英语随便聊了聊，感觉不是很好，之后面试结束

Q3: 你对这个职位的了解以及为什么要申请这个职位(global data analyst)?Q4: 举一个例子：你曾经处理过的大量的数据的经历。Q5: 你使用哪一种programming 语言，你使用它都做过什么？

人事方面就随便问下之前的工作经验以及为何来这边工作，以及以后的规划，技术负责人问的就是一些比较简单的问题。