湖南威盛销售助理面试经验

感觉就还好吧，有一定难度，应该没有通过。

C++基础：解释C++中的指针和引用的区别。什么是析构函数？为什么它在类中很重要？什么是虚函数？为什么我们需要它们？解释C++中的多态性是如何实现的。什么是内联函数？如何定义内联函数？面向对象编程：解释封装、继承和多态的概念。什么是抽象类和纯虚函数？解释对象切片的概念。什么是友元函数？它们有什么作用？STL（标准模板库）：解释STL容器和算法。什么是迭代器？解释不同类型的迭代器。你能列举一些常见的STL容器吗？它们的特点是什么？内存管理：解释栈和堆的区别。什么是智能指针？它们有什么用处？你如何防止内存泄漏？异常处理：解释C++中的异常处理机制。什么是try、catch和throw？为什么应该避免在析构函数中抛出异常？多线程和并发：解释线程和进程的区别。如何创建和管理线程？什么是互斥锁和条件变量？为什么它们在多线程编程中重要？编译与链接：解释编译器和链接器的作用。什么是头文件和源文件？为什么需要它们分开？你如何将代码拆分成多个文件并进行编译和链接？C++11/14/17/20 新特性：列举一些C++11/14/17/20引入的新特性。你有使用过C++11以上的新特性吗？如果有，可以举例说明吗？设计模式：列举一些常见的设计模式，并解释它们的用途。你在项目中使用过哪些设计模式？性能优化：什么是内联汇编？它有什么用处？如何进行代码优化以提高性能？你在优化代码时会使用哪些工具和技术？

面试的是实施工程师管培生。一面是hr面 简单的自我介绍一下 不难，不用紧张就行。二面是部门经理面，也是自我介绍一下，介绍一面里不同的内容，展示下个人的技能，经理会问你问题，上一家公司的工作内容和离职原因。三面是副总面，展示一下你前面没说过的新介绍以及 划分说明岗位职责

问得比较详细，但是感觉不太灵活

一面就hr面，就简单谈了一下项目。和我说要培训四个月，感觉有些抽象

感觉还行，公司很需要人，很容易过

还行吧 一般般

面试bijiaokan个人能力是否与岗位符合，主要看自己会什么，要求还是挺高的

面试的是技术PLM项目经理，面试我的是技术总监和公司老总，主要是聊我以前项目实施。通过聊天，我感觉到公司在这块领域有一支很强的技术团队，这对于我个人发展也比较有帮助。公司也开了20多年，公司整体技术水平还是很不错的，有很多硕士，也有博士。

第一轮是hr面试有技术问题，第二轮是无领导群面