贝因美人力资源助理面试经验

明明是一家传统的贸易公司，一个普普通通的经销商，老老实实做业务不香吗？非要包装得很高大上，说一些不着边际的大话……我都怀疑是不是真的招人，还是为了满足女老板的表达欲？

挺简单的

面试八大审计，直接加我微信然后面试，完全没料到直接面试，一点准备都没

AI面试，就是宝洁八大问的一些变种，问问你的经历、遇到的困难，怎么解决的之类

杭州市当时好像给应届生发钱，相对比较有诱惑力。整体聊下来，其实福利待遇不错（好像提供宿舍）。

两轮面试，第一面是简单业务面试，问一问物流相关知识，二面就是专业面试了，问你一些物流解决方案，问你智慧物流的本质是什么。

AI视频面试：四道录视频的题，参考宝洁八大问。主要考察为什么选这个岗位、遇到的失败、遇到的矛盾以及创新创意等。两道英文题，图片描述。因为要录视频答题，很紧张，结结巴巴，感觉凉凉

一面品保部长 HR八点多打电话过来，问了自我介绍，介绍了工厂及薪资情况，约了下午三点的视频面。HR和品控部长提前就进入会议了，很准时，然后，自我介绍，根据过往经历问了一下，问规划，还问了这两年觉得最困难的一件事，我说的很随便，没get到问题点😂，之后就没问题问我了，感觉肯定没戏了，我还问了这个岗位需要什么能力，被反问我有什么能力，又问了微生物的关键控制点，答得也不好，总之就是我好紧张，完全忘了在说什么，还是要多面试

面试问项目经验这个是肯定的，群面的时候有一个应聘者一直发言，不过群面后面试官也有提问他就是了。二面的时候问平时怎么计划旅游，不知道问这个问题的背后是什么意思。总体感觉问题难度不是很大，按照一般框架回答就可以，主要是搞不清用人单位的得分点在哪里

没什么特殊的问题，就一直围绕家庭情况。