中电普华产品经理面试经验

共有两轮面试：一轮面试：个人面试：面试之前做一个简单的测评，然后进入面试，主要介绍自己的学习情况、做过的项目、毕业论文的情况，是否了解公司，向面试官提问；一共5分钟左右，主要针对简历问一些问题，个人面试难度一般。 二轮面试：群体面试：主要就一个辩论话题进行讨论，小组共8人组成，每个人将名牌放在桌子上。面试过程有2人迟到，服装很随意，被面试官批评。看题时间5分钟，讨论时间15分钟吧，最后是推选一人总结5分钟。面试之前我还刚好看到过这个辩题，但是没有详细看，后来特别后悔，但是也没有影响我的面试结果，比较欣慰。 面试过程中我开始发言较少，期间有两个成员总纠结一个点，绕来绕去的，我就出来组织大家，我一直看好一个小组成员，觉得她特别有逻辑能力，讨论时间结束我们也没有达成统一意见，我就直接出来推荐了我看好的女孩，让他总结发言，大家也没有意见。最后是面试官对我们的讨论过程进行了总结，然后我们可以对面试官提问。 我属于比较靠后问的，我是坐在面试官面对面的位置，但是前面有人挡住我，我注意到面试官在我讨论和问问题的时候都有关注我。我觉得我在群面过程是属于组织者的，因为我对观点的辩论依据表达不清楚，只能参与，因此我选择让自己组织大家的角色，群面难度是有一些的。面试结束后，我和我推荐的女孩入选了。 经验总结，个人面试只是对个人能力及专业能力的考察，合格之后就能进入二轮面试。群体面试是对团队合作的能力的考察，一定要在其中扮演自己的角色，如果不善于辩论可以选择和我一样的角色，或者计时员等等，总之不要只是参与，没有存在感，面试官对这样的人是留不下任何印象的，只能被pass。群面的经验网上有很多，大家面试之前一定要充分准备，并且要尊重面试官，一定不能迟到、服装也要正式。 现在我已经毕业两年了，有些细节记得不太清楚了，相信大家都能发挥出自己的能力把自己推销出去。以上，祝大家面试顺利。

HR做的也太差劲了 自以为很了不起  所以说一个企业的HR很重要 真悲哀 门卫的态度也是无语

主要看中的是项目管理能力，最好能懂技术。如果有内部推荐会更容易，可以现在外包公司入职，找机会跳槽过去。

产品方向一个男HR，我投的产品，竟然问我会不会数据库?问我会不会c语言?简历上写的一清二楚不会自己看么？全程面试路唇不对马嘴，人事水平低，对世俗愤慨，用人水平存疑。