康宏财富投资管理(北京)有限公司广州分公司金融顾问面试经验

财务部挺多人的，10来人，各司其职。大小周，晚上经常有一半人在加班，看个人发展选择，新手可以来提升自我，佛系选手就算了。月工资低，但他们说年终奖平均有3个月。

做题60分钟限制，初级会计内容，选择+判断题两个财务经理加人事，三个人一起面试就简历问你问题有两个问题可以参考1资产负债表和利润表的勾稽关系2资产负债表应收账款和应付账款的取数逻辑公司有3个会计全盘，一个月有三分一时间出差工厂。期望找个全能选手

面试官是部门主管，比较友好 对着简历问了过往的从业经历，详细聊了以往的经历，比较看着简历匹配度。

這個公司實在是有點離譜。感覺是形式主義非常多的公司，面試一個行政崗位居然還要做一個自我介紹的PPT，然後花了一個下午的時間在那裡排隊等候，候選人挨個面試，每個人半個小時進去講解ppt ，我等到下午很晚的時候進去，一進去看到的是各種領導，他們已經聽了一個下午，每個人都很疲憊的樣子。真不知道搞這種形式主義幹什麼，我來面試一個行政崗位又不是高管，搞得這麼離譜以為工資有多少，結果一個月幾千塊，你又不是國企又不是央企，都不知道你們搞這些PPT講解做什麼，可以看出這裡的領導並不忙，沒什麼業，人力領導拼了命地商討大領導開心吧

面试的是电商买手。初试跟hr聊得很愉快，不是给凡人优品实体店做买手的，其实是给他们一个新做的全品类商城做买手。新电商平台买手，跟我之前的工作内容完全符合，所以也就参加了他们的复试。复试那女的一上来就问婚育情况住址；自我介绍；你怎么理解买手？怎么理解招商？答案她不满意后全程才花了几分钟她就有点不耐烦，急着想结束了，我反问她想要什么样的买手？她就说我缺乏运营思维思路。到了面试尾声她居然问我今天是来面试什么的买手？我无语了，就这样吧～

常年挂在BOSS上的招聘信息，其实发起沟通根本连看都没看，根本不招人。

y一般般吧

技术总监直接面试，问到以下问题：4、A终端发了2个请求，B终端发了1个请求，先收到终端A的1个请求，再收到终端B的1个请求，最后收到终端A的1个请求，这时候执行顺序是什么，如果终端A请求超时，会处理终端B的请求吗，如果加上负载均衡会处理吗，负载均衡有哪几种策略？

简单记录下面试过程简历都没看，让我去面试，当场后又说我学历不够(自己是普通一本硕士)投资经理、招聘经理＋公司老板，三个人一起给我面试，综合素质问题、专业问题都问了，全程都是比较严肃的氛围，个人不太喜欢这种面试。整体感觉糟糕，自己后面抱着交流的态度聊他们现在在做的预制菜，表达自己观点时，就感觉对方的确很不耐烦。

先自我介绍，然后分别就专业学历方面进行了重点考察，比较关注民商法和财会指标方面，偏专业技术方面招聘，不太像总监这岗位的工作，还比较关心你的优劣势，全程大概不到一个小时，感觉有点后悔，这公司本来行业排名一般般，位置偏，团队小，来了看到确实也很不喜欢，约面只是和老板一个人谈，如果是这样怎么不视频面试呢？来回折腾了一天，还自费往返，实在是坑！大家一定注意，三思而行！