南方基金债券研究员面试经验

就两轮面试，HR,主管面

面试就是问问实习经历，专业问题，在聊聊理工科的发散思维和职业规划

面试流程太过复杂

一面HR视频聊，基本围绕简历展开。二面部门线下聊，除了自我介绍中要求回答两个问题外，即为什么选择该岗位以及觉得自己为什么合适该岗位；其余基本围绕简历展开，没有问专业问题。整体面试较简单，主要看沟通交流能力。

先是一个审计面试，那个审计还是挺年轻的，感觉也是毕业不久的。就问了一些常规问题，介绍了一下自己的公司工作，福利之类的。然后就到公司合伙人面试。一上去那个合伙人的办公室，烟雾缭绕，在办公室里面吸烟的人先给一百个白眼。然后又是问了一下见到的问题，然后就说工资3500，虽然说有其他绩效，年终奖，我都再次白眼。因为那个审计跟我说的是3000+工资是给应届毕业生的，社招会多点。最后，这个工作是半年单休，半年双休。其他什么补贴没有，在一个复式的房间里的小的会计师事务所，真心不建议去，无论这里什么岗位都好，不要去就是了，无语死了，还请了假去面试的。唉😔

只有一面，谁面谁知道，岗位JD内容一个都没问，净问一些乱七八糟的问题，毫无层次感，浪费面试者时间。

Boss上聊的好好的，加了微信也聊的好好的，现场面试，底薪直接降一半。xiaosi

面试流程很差，约的早上十点一直等到快十一点才面试（经理还没到），见完经理说见下副经理（副经理一直在开会）等到快十二点让我先去吃饭，我同意当天下午再过来一趟，约的2点半。我到了之后经理还没到（后来又说副经理在接待客户）一直从2点半等到了快四点才见上副经理…… 面试体验感太差了，副经理很着急啊，一会还要开会，不到十分钟就结束了……最后的拒绝理由是没有相关行业经验…… 就冲这个对求职者的态度和求职时间，不建议来。。。太差劲了

主要就是自己的实习经历展开讲述

2020年面过一次，当时主要问过往交易相关实习经历，怎么看未来债券市场走向，有没有积累交易对手，过往实习时的打新流程，给了建议说平台很重要