南方基金销售助理面试经验

线下面试直接去的民生银行东莞分行四楼面试，面试官应该是人事总经理，感觉还不错，也不刁难人，就是很简单的结构化面试，不过是我自己没答好，没戏了。

一面HR视频聊，基本围绕简历展开。二面部门线下聊，除了自我介绍中要求回答两个问题外，即为什么选择该岗位以及觉得自己为什么合适该岗位；其余基本围绕简历展开，没有问专业问题。整体面试较简单，主要看沟通交流能力。

面试流程很差，约的早上十点一直等到快十一点才面试（经理还没到），见完经理说见下副经理（副经理一直在开会）等到快十二点让我先去吃饭，我同意当天下午再过来一趟，约的2点半。我到了之后经理还没到（后来又说副经理在接待客户）一直从2点半等到了快四点才见上副经理…… 面试体验感太差了，副经理很着急啊，一会还要开会，不到十分钟就结束了……最后的拒绝理由是没有相关行业经验…… 就冲这个对求职者的态度和求职时间，不建议来。。。太差劲了

群面，时间安排问题，感觉很不错，后续通知很快

只有一面，谁面谁知道，岗位JD内容一个都没问，净问一些乱七八糟的问题，毫无层次感，浪费面试者时间。

开始让自我介绍，接着问了些java基础问题，然后就是项目问题，接着问了未来的发展方向。

面试流程太过复杂

面试就是问问实习经历，专业问题，在聊聊理工科的发散思维和职业规划

一面是通过了，面试官实力很强，直接拿着简历问，没有让我介绍项目。问得很细节，但是有时候面试官也会进行引导。面试内容主要基于项目，这个还是挺好的，没有拖泥带水，35分钟左右就面试完了。

一面群面，设想一个场景、给几个要求，讨论如何设计你们的策略。30分钟讨论+总结