优胜教育市场营销面试经验

我当时就面试了一轮，直接校长面试的。看了我的简历，让我做了自我介绍，之前工作经历的介绍。可能因为我的简历写的比较详细，他也没有多问。后面基本是我问一些岗位职责、晋升机制之类的问题。当天面试完回家就接到入职的电话了。

首先自我介绍，其次问了问为什么选择这里，以及对公司的了解，然后复试找来一个校长级别的问题，问了问市场的问题，以及即将到来的活动策划案怎么策划，就回去等通知了。

说出自己的工作经验，对教育市场有什么见解。在目前对岗位能做到什么程度？营销分为线上和线下，主要负责哪一块。

销售岗位没难度，只要不是特别low的都能过，有过销售经验就更容易了，另外顺便说一句，管培生和储备干部都是销售，或者待遇很多时候还不如销售，因为大家知道你迟早会离开，所以都不愿意带你。

了解优胜也是因为天津卫视的非你莫属，最终通过智联招聘找到了杭州的分部。由于个人对教育行业也比较感兴趣，于是就去尝试了一下。首先是在智联招聘上投递了简历，结果成果被优胜的人事看中。一通电话之后成功预约了面试时间，第二天提前半个小时到达了优胜所在地。 面试我的人事小姐姐看到我后：“啊，你这么早就来了啊。”明显是有好感的，在这里所以要说一下时间观念还是比较重要的。接着是先填一份面试单，填完之后人事会先仔细看一番，然后把我带到了面试房间。首先是自我介绍，这点很常规，所以在面试之前就准备好了，并且练习过很多遍。面试完之后人事根据我的情况进行了一下概括性的复述，并且针对她感兴趣的方面进行了进一步提问。不过自我介绍都是自己准备的。所以问的问题自然都回答的上来（这里也提一下，尽量不要造假噢）。接着人事问我对我面试岗位（市场）的理解，这方面我答的不是很好，前期准备工作没有做足，但是人事小姐姐比较和蔼，指出了我认知上的一些错误之后继续提问。接着是提问我对教育行业的理解以及是否喜欢，正好我之前学习证券投资课的时候有了解过一点，于是也比较顺利的过了。最后人事小姐姐跟我讲了公司的大致结构和市场具体的职能，最后和我谈了一下薪酬就过啦。 当然只是过初面，接着是市场经理的二面，市场经理也是从市场做起来的，所以也很和蔼。一开始还是简单的自我介绍，然后针对我介绍的市场方面的经历，进行了提问，问了我是否参与到市场工作去，不过由于学校的市场活动中我是组织者，并没有参与进去，于是我就讲了一下我是如何教选手们进行营销的，市场经理听了之后也很满意。最后跟我谈了一下市场的细分职能以及薪酬，然后就是试岗啦。

两轮面试，一轮hr，一轮公司领导面试。面试问题简单，没有过多套路。领导面试也比较简单，只需按实回答就好。