南京苏宁采购面试经验

我记得很早我申请的市场类的，追溯到秋招刚开始没多久。HR先是给我打了一通电话，cold call，早上十点我都还没睡醒，大概就是问了一下自己意向，简历上提了一句。结果就没音讯了。 过了很久，后面调到了1200管培，是采购和运营方向，面试就是线上，而且都是留学生，虽然我已经回国了应该是还有人还在国外，就微信视频面试。但是我觉得面试说实话有点水，就一轮，然后问了一些关于互联网零售的问题吧，几个人挨个回答，还问了在外留学时间和生活费分配？（什么鬼？）面试完了之后给了二维码让笔试，笔试就是很多关于苏宁的问题，比如企业成立时间企业文化什么的，网上能查的到。过了些天给我打电话说发offer了我就很纳闷儿，反正感觉整个流程有点一头雾水。 另外，说点题外话，在电话上我还问了HR说工作时间问题，明确告诉我说至少前一年都要一周工作六天的。应该是很苦很累。看了那么多评论都说苏宁很差这啊那的，但是我觉得别被别人影响了，我朋友的朋友（不是无中生友啊），在苏宁给我说的是还是能学到很多东西，当然也有可能是岗位差异了。我还是挺感激苏宁的，毕竟是第一个给我发offer的公司，给黑暗中的我看到了一丝曙光。总之大家自己斟酌吧，不要盲目跟风。最后希望大家都能找到称心如意的工作，peace！

哈哈

坐标沿海某省会城市，苏宁绝对是目前为止我面试过最恶心，最无耻的公司，没有之一。第一次面试，终面时人事不接电话，我只能发短信，他让我等，我以为他在忙，于是等了2个钟头，期间一直发短信问他，均不回，打电话不接，然后我只能求助我朋友，找人事，终于在上午下班来了个女人事，说你来了为啥不打电话通知我们，我说我有打电话啊。我说你那个同事让我等一下，他没和你们说我来了吗？。结果女人事说，哦，没有，那个人今天请假了没来。我顿时火冒三丈，人家说，你先回去吧，下午来面试，我们下班了。无奈我回去之后，下午面试不到十分钟结束，后来给我开offer，工资超级低，我拒了。 过了三四个月，苏宁的人事又来找我，让我去面试，我说你们上次工资低，不去，人事说那你再来一次我们再谈下，你要的工资也合理，并且说之前的人事的事他不清楚。我想估计有意外吧，可能是特例，就去面了，面试简单，很快通过，薪资也谈妥了。第二天人事就和我订了入职时间，我也递交离职申请，之后按约定时间签了合同以及上交相关材料，弄完之后苏宁说，你的体检报告没收到，收到了我们会通知你来上班，现在回去等通知吧，然后我想也是就回去等通知，期间我打电话问了几次都说没收到。于是我亲自去医院问情况，结果医院说电子档已经发过去了呀，于是我又打电话给苏宁，苏宁人事立马改口说，哦，我刚收到的，我确认下，然后通知你，天真的我以为很快可以入职了，结果等了几天，还是没有消息，于是打电话问，告知，我们流程还没走完，不好意思你再等等。 就这样我等了一个月，期间又多次打电话询问，结果都是说流程未审批完，再等等。最后有一天我打电话已经没人接了，我觉得自己可能被忽悠了，在打了好几个电话后，人事终于接电话了说不好意思，我们总部卡编制，我们大区的编制超标了，本来有人离职了，但是编制又卡了，你可能没法入职，我火冒三丈说，那你为什么不早点告诉我，人事装作无辜的说，我也是今天刚知道的，我就呵呵了，真的是好刚好啊，这个人事真是绝了。后来我问里面人，有没有人这个月离职的，人家说有一个不过走了很久了，我听完确定以及肯定被苏宁忽悠了，害我离职，并且等了一个月，这种公司真的是令人大开眼界，后来我上网百度，发现竟然有人之前也和我一样的遭遇，连说辞都是一模一样！真的三观尽毁。 劝要去苏宁的人还是三思而后行，至少等他说可以入职了，在离职，不要给离职证明。要不然哭死。现在我决定不会再苏宁买任何东西，家里人身边人都不买，他们说真是一家恶心至极的公司，毁人三观。

做了个简单地自我介绍，然后提了个问题给每个人回答，然后问了些是否是独生子女等问题。

无领导小组讨论，一对一面试。

因为人在海外，所以是通过微信联系面试的。我已经通过初试了，复试的时候基本上都是我问问题，他们在为我解答。但是确定给offer的时候等了很久，进来苏宁之后才发现是真的需要一个月的时间。

苏宁采购面试经历分享，第一轮HR面，简单自我介绍并了解一些相关问题，很简单。第二面是群面，要求根据提供的主题进行讲述，会有领导参与。

小组群面无经验，被刷，第一次群面，以后还是要多看看相关面经，不然毫无准备，直接去的话，只能被淘汰。不过感觉苏宁的面试还是很正规的，层层选拔。

两个面试官，负责不同岗位的面试，面试我的是位中年男性。具体过程是：先简单的做一个自我介绍，在此期间面试官同时在浏览我的简历，然后根据简历提几个问题，和所学专业相关，接着问了我的求职意向及对此份工作的了解程度。

第一次笔试，通过后进入面试，2对2，考官会询问你简历上的问题和对电器和零售业的了解。可能包含压力面试。