苏州天佑电器有限公司软件测试工程师面试经验

BOSS上和人力聊过后，直属部门总监面试，部门内技术大牛高工面的，问了一些电机机械制造，电磁计算等问题。最离谱在于HR面过后要去大楼在面，大楼HR总管会问你的高考分数，是否达到一本线。看来网上说的都是真的。。。。。

投了这一家公司，是一个经理直接面试的。因为我做了四五年的塑料模具设计，做2年多汽车内外饰设计，算是比较有经验的吧。一周工作6天，不管住宿。工资要的工资11-12k，经理说让我等消息。估计没戏。不过我是不会降低工资要求的。我现在的工作五天八小时，假期按照国假来，都税前九千了，公司给租的房子，二人一室的，洗衣机空调都有，早晨还有班车接。录取了就去，没有录取就接着找工作。

第一次面试，没啥经验，自我介绍，应聘什么岗位，校期间有啥奖项。。学到啥，实习学了啥，，对自己未来工作有啥想法。。自我对面试官提问。。

二个设计主管同时进行面试，面试的气氛比较融洽，会问你比较多的专业知识以及设计经历，也会了解你之前公司所做的行业和项目经验。我没有这行业的设计经验只是对其有所了解，问我的基本设计常识问题都问答出来了、可能对设计经验这方面比较重视最终没被录取（我要的薪资也比较高）。

第一轮是通过电话面试的，与技术负责人聊的，感觉还行。第二轮是去到公司，先跟技术总监聊，主要介绍下目前工作的内容，流程方面的。最后是跟人事聊，嗯，当着技术总监的面聊，很尴尬，内心觉得很无语，最后大概是因为工资要得高了吧，就没有下文。 说下人事吧，当时就定了时间，而且还是我说的，后来人事就什么也没交代。到了公司门口，正好那天下暴雨，我就在门卫室在聊天软件上现要电话，然后给她打电话，门卫才让我进去。很不称职的感觉吧，让人家去面试，不应该什么都说好吗，感觉不是诚心招人，或者是想以很低的价钱招一个全能选手。

面试整体感觉还可以，但是不专业，没有流程，部长直接面试，人挺和蔼的一个阿姨，后来谈了薪资，挺低的，并且没有提成什么的，只有基本工资，然后做了份翻译，后来说面试没通过，说翻译做的不好，然后还说他们一般招专八的，可能他们这边做业务不需要看其他的方面，英语好就行了，而且我觉得这么大的一个公司一年只做9亿美金的业绩，效益肯定不会好到哪里去，想去的你们加油吧。

一面是无领导小组讨论，第一次参加没什么经验，表现得不是很好，所以挂了。

我是17年春招的时候参加南理工的宣讲会 1面比较顺利 按照要求来公司参观了一下 2面也是顺利通过 其实大家都清楚大学生刚毕业没什么工作经验 主要看眼缘

面试官会问你对当前城市市场各大空调品牌竞争关系，会问你对公司是否了解，还会问你对其他城市的市场开括是否有意向。

负责面试的人态度一般 了解下你的基本情况 如果要就直接跟你讲待遇什么的 说是储备干部就是流水线普工 不推荐外地人应聘 外地人只能走劳务派遣进来 内部没人的话 看不到升职希望 我主要是为了毕业证才进去的 年轻人就不要进去了 工厂流水线也不是人呆的地方