苏州天佑电器有限公司机械工程师面试经验

一面综合面，考察团队协作、面对问题的解决方法这些二面技术面，主要考察用过哪些技术方法

一面 人事电话面试了解大体情况，是否在职，工作经验，工资待遇。但是那个人事后来拿高额补偿走掉了。N+4，那时候艾柯效益很好。现在很差部门主管面试，我是测量，测试加文件管理方面工作。考核图纸，工具，流程，工作经验等。面试比较愉快，轻松通过。已工作2年半。昔日同事差不多走光了。普通工人无所谓，办公室人员一定要注意自己的简历。现在的人事故意在背景调查时放水。过一段时间约谈你，说你简历上时间不对，多写了几个月。我亲眼看到有同事被搞，女孩，职位工程师。

面试整体感觉还可以，但是不专业，没有流程，部长直接面试，人挺和蔼的一个阿姨，后来谈了薪资，挺低的，并且没有提成什么的，只有基本工资，然后做了份翻译，后来说面试没通过，说翻译做的不好，然后还说他们一般招专八的，可能他们这边做业务不需要看其他的方面，英语好就行了，而且我觉得这么大的一个公司一年只做9亿美金的业绩，效益肯定不会好到哪里去，想去的你们加油吧。

我是17年春招的时候参加南理工的宣讲会 1面比较顺利 按照要求来公司参观了一下 2面也是顺利通过 其实大家都清楚大学生刚毕业没什么工作经验 主要看眼缘

自我介绍，简单提问，顺便问了一下英语水平，现场英语交流了一下算是基本生活问题。再就是聊了意向之类的，总体比较简单。

首先是自我介绍，包括学校，工作经历，然后提问，问些个人情况，薪资待遇的要求，然后问个人有什么需要了解的，然后就等通知。

七个人一组两个面试官，先逐个自我介绍，然后根据一条讨论题目进行无领导小组讨论，只给了十二分钟讨论时间。太短了，很仓促，也没问什么问题，问我为什么跨专业考研，这有啥好问的，感觉一般般。

1.投的前程无忧管培生，不久之后hr就打电话过来，很详细地聊了聊岗位内容等等。接着添加了微信，进行了网上面试。当时是采购岗比较空缺，所以把我安排去采购。2.视屏面试跟总监聊了差不多快一个小时吧总监人很好，很轻松的一次对话，大家记得多准备问题。可以多聊聊。3.之后就跟hr总监谈薪资待遇这种了。

面试是部长面得，没问什么问题，就给了几个题目，都是电力方面的，自己一窍不通，也没有隐瞒， 据说自己不会，然后就走了，没想到自己能面试到， 后面就通知录用了。