深圳易思博（BroadenGate）软件测试工程师面试经验

刚开始让你做分笔试题，里面考察你的基本技能知识，但到后面居然出现了逻辑题目，我个人感觉完全是多余，因为做测试的逻辑能力用到的很少。笔试完后又叫你去下一轮面试，就是以前在哪家公司就职，离职原因什么的，又问你做这行做了多少年，项目是什么，对本公司有什么看法之类的。通过就等复试了，主要就是问薪资和你在哪个岗位的问题了，通过就可以拿到入职通知书了。

第一轮，电话面试第二轮，易思波主管面试第三轮，华为主管面试，基本上过了易思波主管这一面就没什么大问题了，然后华为的主管会跟你聊一些技术的问题。

第一天先是收到易思博公司的面试邀请（PTN项目的软件测试岗位），第二天按地址就过去了，然后是易思博的HR领着我们一帮人到华为基地去面试，面试地点是食堂。面试官是华为的项目组长PL，一开始是自我介绍，哗啦的说完一通，之后是PL开始提问，针对简历上的工作经验，被问到为什么在上家公司离职，上份工作给你最大的收获，再就是自己的不足之处，因为是毕业不久的应届生，还问到大学期间写了多少行代码。整个过程谈话轻松。所有人面完之后就是坐在那等结果，当时等了差不多个把小时，然后是念到名字的留下（留下的基本就是OK了）。接着是项目经理PM面试，就是简单的谈话，拉家常，然后还问了下期望薪资（这个并不是最终确认的薪资，但也不能随意说，一定要是自己想要的），完了让回去等通知。隔天易思博的HR就会给你打电话，主要是谈薪资，这个薪资和之前报给华为PM的差不多，应该是用之前的数据做参考，之后就是入职了。总结这次面试，1、没有笔试题 2、面试过程没有很难的技术提问，记得唯一被问到的是：对网络协议是否了解，当时回答：大学有学过，但没具体用过。

分步骤从简历说起吧： 1、简历，这个东西仁者见仁，智者见智，但是有两个关键点第一技术亮点，第二稳定，只要有这两点，其他的都是毛毛雨了。 2、交通，要先去易思博的办公地点跟约你的hr见个面，然后她会告诉你大概的面试流程。岗头发展大厦那地方正在修路，不是太好找，不过现在是高徳的天下，还是挺靠谱的。 3、面试过程，这个就来到重点了，第一轮技术面试这个没啥说的，简历上写的什么最好都能回答出来个123,4就不用了，如果你每条都可以回答的很深，我相信你已经没有必要看我写的这个帖子了，对了，是没有笔试的，上来就是一个技术主管拿着简历问你简历上面的问题。如果感觉技术可以的话，那恭喜你，十分钟左右你就可以进行第二轮了，第二轮是一个行政主管进行面试，就是看看你的情商，稳不稳定等等，这些都是千篇一律，木有啥好说的。接着就是回去等通知了，我比较幸运，晚上回去就接到了hr的电话，开始谈工资了，这是重中之重了！在hr说的基础上增加个20%到30%，听他的口气，或者直接报你的心理预期，他们也是根据你要求的情况来给工资的，所以不要怕，到这一步之后，就守好自己的底线，静等offer吧！

华为的人面的，面试官人很和善，问了一些测试用例方面的题和一些智力题。感觉很好。第二天就打电话说面试过了。

投简历投的是叫做南京优迈乐软件科技有限公司。一开始需要签到，签到的地方挂的牌子是深圳易博思科技有限公司，当时就觉得不对了。果然，是个培训公司。外包能忍，挂羊头卖狗肉就不能忍了。

先是简单的自我介绍，然后介绍你的项目经验，你在项目中的主要职责，你是干啥的。这个项目你是怎么做的？起了什么作用？为什么要离职？为什么来我公司面试？你对软件测试了解的怎么样？你有哪些专业技能，分别介绍下？

1、投简历2、电话面试，问一些技能等3、去第三方公司面试，看你能胜任这个工作不4、期望待遇5、等结果。

笔试通过后，参加面试，先根据简历提问，然后会问一些做过的项目，说一些功能，让你列出测试点等，同时会问一些JAVA基础只是以及数据库基础知识，你答不出来的，人家最后也会告诉你答案，面试官人挺好的。

面试了两轮，第一轮是hr，第二轮是技术面试。他们要求学历最低二本以上，初级工程师要求倒不是很高，我面试的不是很好，应该是过不了。