华安证券理财经理面试经验

会询问你相关个人信息，简介!从业经理等以及获得哪些职业证书，在校是否担任过何种职务！对未来的职业规划如何等等，但未提及薪酬待遇

我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。 然后进入第二回合小组讨论，10人一组，将给出一个案例（一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员；找水源；制定团队行动计划等～）先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。 个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神；没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能；两样没有是吧？那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。

暑期实习面试流程很短，只需要一轮面试也没有笔试的要求。面试的基本都是男生，四五个人为一组一起进去，每个人进行自我介绍和回答面试官的一个问题就结束了，总共时间不超过十分钟。去面试的大部分人都收到了offer。

三对一面试，没有笔试测评

投简历的时候感觉公司500强，去了之后发现其实是假的。面试流程很简单，就直接和经理聊，但是经理一直和你说保险。

实习面试比较简单，沟通些基本情况和工作时间，有没有研究经验以及聊聊分析框架

说是有确定的留用机会，但是感觉算是画饼。而且研究能力也不知道是不是很好的样子。

不太难，主要介绍自己，社招，招聘部门先一轮，人力资源部再来一轮，主要是介绍自己，之前的学习工作经历，然后问了一些专业方面的问题。

一把是内部接受，首先面试会问一些常规问题，第一轮面试通过后第二轮会通知你笔试，然后测试情商何智商，通过后培训一周，差不多就可以上岗了。

面试会问你对行业研究的了解，作简单的自我介绍，会要求看你的相关研究成果，面试结果的话给的也比较快，当天会给。