杭州地铁运营面试经验

比较简单，先是随机抽了一个题目进行一分钟演讲，然后问了一些校园经历，遇到那些问题，怎么解决的。最后描述一下职业规划，为什么来德邦这些，整体十分简单。

问了很多技术问题，没回答上来

群面 自我介绍主要介绍家庭情况，为什么选择银行，接不接受调剂，过去实习碰到的有挑战的一件事情以及怎么应对的

非常正式的面试，有4位面试官，副总和董事长都来了，要求一定的英语水平，身高要求男173以上，女163以上，面容较好，五官端正，笑容有感染力。

校招面试，1对3，无需专业支持，HR问你对民航业的看法，结合你的简历问些有的没得，然后对身高形象有要求，很快就结束了。

面试过程很简单，约定时间达到后，先是前台填写登记表，然后HR简单了解个人情况，工作过哪几家公司，为什么离职，个人的生活和职业的规划。然后去叫财务总监，等待的时间略长，给人的感受不是太好，也并未解释一直让人等待的原因。财务总监的面试过程中了解到，此岗位很看重SSC的经历，但因为我工作岗位的性质不一样，就并未多聊，很快就结束了。整个过程感觉不是太好，因为对于岗位描述中并未写清此项需求，导致一些偏差，比较浪费时间。

我不是空乘专业，厦航来学校招聘抱着试试看的心态就去面试了。当时整个学校只过了两个人。真正的初试，第一轮为10人一组，基本是秒刷，一组只能过1个人或者1个人都过不了，厦航基本都是在初试刷人。面试问题很简单，只需要说毕业学校，所学专业，有没有过英语四级之类的基本问题。第二轮面试问的问题会根据你的简历，比如说我是钢琴专业的，问了我钢琴等级。旁边的女生才艺写了茶艺，就让她说出福建有什么名茶，但是女生没有打上来，估计凉。 厦航过了初试和复试，终审和体检是去厦门。我当时来回机票是厦航包的，自己出酒店费用。终审基本不刷人了，也不会问很难的问题，只要身体过关，基本就没问题了。

10或12人一组，每组题目不一样，我们组题目室关于我国文化产业的发展，有7条措施分别按照自己所认为的重要程度排序。先个人陈述一分钟，然后小组讨论20分钟，最后选择一位小组代表总结2分钟。

我是通过网上查询得知顺丰快递的面试机会的。面试首先是填一简单的个人简历，然后入内听讲，笔试，网上测试，体能测试，再群面试。感觉顺丰是一家较正规的企业。假如有一个快件是从深圳福田到罗湖的，但是派送途中由于客观原因，延迟了派送时间，顾客已经从罗湖辗转到龙华去了，而这个快件对顾客来说又是比较急的，你应该如何处理？

面试共两轮，一面技术面，技术问题不难，主要讲自身经历，自己做过什么项目，最近在做什么或者学什么，之后简单介绍了工作的内容，二面讲待遇、未来的发展