杭州地铁工程师面试经验

问了一些架构问题 有难度 深度比较大

比较随性的面试，基本没有难度，正常回答就可以，不要紧张，有什么说什么，不用太掩饰自己，把自己展现出来就可以了。

不是压力型面试，面试官很和蔼，向我介绍了贵公司产品经理的主要职责，和互联网的产品经理职责要求有所差异，更多的还是做业务层，偶尔需要出差。

觉得面试的时候就只是问一些以前的经历什么的，接不接受上通宵班等等。就一般吧，顺其自然，用正常心去回答。

公司是货代公司与我之前的工作经验相符，投了简历收到了面试邀请，在没有面试前对这家公司抱有很大期待，面试时四个人面试我，我面子可真大，全程10分钟左右，问我之前工作的内容，我巴拉巴拉的说完了，期间老板不是看股票就是看微信，一个问题我回答玩另外3个人又要再回答他一遍，因为他没放心思在面试上，那为何还要坐着。没有收到后续电话，因为我没有海运的经验。 一个老板连10分钟面试的时间都不愿意尊重我，可想后续他又如何尊重工作时间呢。既然这么忙那就直接交给人事负责，不要一副高高在上，看人低一等，不尊重人的样子。求职还是开心最重要。

系统运行管理员岗位，校招，共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员，首先考察了专业知识水平，问了毕业论文课题的实现方法（本人通信工程），然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟，最后通过。

面试套路差不多都一样，先会问一些无关紧要的问题让面试者平复紧张的情绪。比如自我介绍、四级、二级过没过，为什么会选择这个岗位之类的。而后会针对专业问题进行询问。校园面试人比较多，7人一组 ，面试时间比较短，大概10分钟左右。

一般般，面试官注重实用和基础，问了下spring，和rabbitMq，其他的都是基础了！主要是里面技术不怎么样的！所以问题不是很难。

只是了解了相关民航背景，本科时的学生发展，聊了聊个人发展，整体气氛比较轻松。没有提什么相关专业问题，表现得阳光积极就挺好。

无领导自由讨论模式，先自己一分钟陈述再小组讨论，有题目给你，不能拿笔画，只能写在草稿纸上，十人一组，两个考官，多说几句，不对人一般就行。