杭州地铁运行人员面试经验

无领导自由讨论模式，先自己一分钟陈述再小组讨论，有题目给你，不能拿笔画，只能写在草稿纸上，十人一组，两个考官，多说几句，不对人一般就行。

我是下午场，招聘地点竟然是我母校贼开心，很多人提早去了，只有我比较墨迹，提前一时到场就OK了，排早排晚都没什么关系，先是在我们的报告厅等候，然后一组20个或者十几个这样到2楼候场厅候场，因为我是空乘专业，所以我可以看到很多盘发不规范的朋友，建议一定要发型规范，然后我是第35组，速度很快的，先是刷身份证，然后开始门口排队，制服标配就是白衬衫黑色包臀裙，不要太长也不要太短，刚好到膝盖就OK，作为第一个进去一定要先敲门，不过我是最后一个哈哈，最后一个出去要把门带上喔。 进门就开始微笑，别停（面试官没看你的时候你可以稍微放松一下），我们每个人面前都有号码，依次站定，然后评委会开始说介绍一下自己是哪里人毕业于哪里专业是什么有什么特长，我太紧张了就直接报了毕业学校和专业，事后我才想起来我没说我是哪里人，不过还好没有磕磕绊绊的讲出来，所以大家不用怕，然后就是三次向左转，绕场两圈，再回原位置，说谢谢，出去的时候也要保持礼仪姿态，直到所有人出了门才可以放松下来，杭州站这次人不算多，面试进行的都很快，我现在就在等结果了。祝未来面东航的人加油！

面试比较简单，感觉还好，而且公司有食堂，免费停车，环境不错，面试时提的问题也比较简单。总体感觉还不错。

比较简单，先是随机抽了一个题目进行一分钟演讲，然后问了一些校园经历，遇到那些问题，怎么解决的。最后描述一下职业规划，为什么来德邦这些，整体十分简单。

10或12人一组，每组题目不一样，我们组题目室关于我国文化产业的发展，有7条措施分别按照自己所认为的重要程度排序。先个人陈述一分钟，然后小组讨论20分钟，最后选择一位小组代表总结2分钟。

系统运行管理员岗位，校招，共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员，首先考察了专业知识水平，问了毕业论文课题的实现方法（本人通信工程），然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟，最后通过。

面试主要涉及居住情况、家庭成员、兴趣爱好，不涉及专业性，职位主要考虑应聘者的稳定性，工作强度较大，面试难度不大。

一面无领导小组讨论

面试套路差不多都一样，先会问一些无关紧要的问题让面试者平复紧张的情绪。比如自我介绍、四级、二级过没过，为什么会选择这个岗位之类的。而后会针对专业问题进行询问。校园面试人比较多，7人一组 ，面试时间比较短，大概10分钟左右。

随机抽题做了演讲，问了问校园经历，在校园参加过什么活动，做了下职业规划，和为什么要来公司，总的来说不算难。