杭州地铁项目助理面试经验

无领导自由讨论模式，先自己一分钟陈述再小组讨论，有题目给你，不能拿笔画，只能写在草稿纸上，十人一组，两个考官，多说几句，不对人一般就行。

整个面试流程比较简单，其实面试通不通过就是看你的抗压能力强不强。如果是一线员工面试，只要肯吃苦，家离网店近，80%都没什么问题。但是一线各个岗位你只要是男的都会涉及到搬运，小胳膊细腿的就别考虑的，女孩子不错，一般就是门店开单之类的不用搬货。人事部虽然听起来高大上，但是工作相当熬人，单双休加班能一个月休2天，每天上班8点下班至少8点。这个就是考验抗压的时候。 但也不是完全都是压力，压力大了，动力也就足了，学东西的话看自己愿不愿意去主动沟通学习，都工作了不能总让别人推着你。氛围这块不管是一线还是人事部都不错的，整体适合刚毕业或者实习的同学加入，虽然压力大但是之后跳槽你会发现外面的工作你都能容易胜任。

公司是货代公司与我之前的工作经验相符，投了简历收到了面试邀请，在没有面试前对这家公司抱有很大期待，面试时四个人面试我，我面子可真大，全程10分钟左右，问我之前工作的内容，我巴拉巴拉的说完了，期间老板不是看股票就是看微信，一个问题我回答玩另外3个人又要再回答他一遍，因为他没放心思在面试上，那为何还要坐着。没有收到后续电话，因为我没有海运的经验。 一个老板连10分钟面试的时间都不愿意尊重我，可想后续他又如何尊重工作时间呢。既然这么忙那就直接交给人事负责，不要一副高高在上，看人低一等，不尊重人的样子。求职还是开心最重要。

笔试有几道数学题值得思考，然而感觉对整体过不过没有影响，然后几轮面试都简单，问问基础问题，以后发展打算这些，总共加等待时间大概半天结束。

问了一些架构问题 有难度 深度比较大

一面无领导小组讨论

面试套路差不多都一样，先会问一些无关紧要的问题让面试者平复紧张的情绪。比如自我介绍、四级、二级过没过，为什么会选择这个岗位之类的。而后会针对专业问题进行询问。校园面试人比较多，7人一组 ，面试时间比较短，大概10分钟左右。

面试没问一些技术问题，问的都是业务问题，

非常正式的面试，有4位面试官，副总和董事长都来了，要求一定的英语水平，身高要求男173以上，女163以上，面容较好，五官端正，笑容有感染力。

面试主要涉及居住情况、家庭成员、兴趣爱好，不涉及专业性，职位主要考虑应聘者的稳定性，工作强度较大，面试难度不大。