新通留学英语教师面试经验

先填申请，在教室候场试讲，候场时数学方向的不用做试卷，语文英语生化需要做试卷再试讲。试讲有一位老师听课，讲了五分钟左右叫停，问一些问题，通过的当场会给录用意向书。然后过了的人在另一个教室等候，会有培训师来讲一下大概的薪资和其他相关的事情。面试就算结束了。之后会有培训师联系你去参加一周的培训，培训过了就可以签约了。

1面试共分为两轮，先是一面，一面过了后参加培训营考核算二面，如果通过才算成功； 2首先填表等待，后来面试时先是自我介绍，面试官就简历了解了一般情况后，就开始试讲，试讲主要是事先在黑板上布置了题目，做完讲解就好了。

面试流程：笔试 - 主管初面 - 总监复面 - hrbp谈薪酬。笔试内容：围绕一个topic在规定时间内按要求设计一份课程流程和逻辑框架。主管初面：围绕双方的工作内容具体展开聊，主要关注专业能力是否匹配。中英文。总监复面：围绕工作内容之外的层面展开聊，主要关注价值观是否匹配。英文为主（口语要好！）。 总体上我觉得公司还挺honest的，不是那种画好大饼先忽悠你进来的互联网公司。而是直接在面试的时候就告诉你：工作会很累很辛苦很有挑战，加班是经常的，尤其是项目要上线的时候，不论资排辈，只用能力说话。丑话说在前头，然后让你自己考虑，看是否能接受。在这一点上透明公开，我认为还是很尊重“双向选择”的权利的。

面试的话就是上一个demo 题目自己选 然后可能会有老师当做学生来让你教基本上不出什么错 然后气氛活跃就可以了

HR进来后先给我倒了杯水，然后主动把当前要做的产品给我了解。我再哪里了解了一下，项目经理就直接进来了，他把当前产品的困境都和我说了一下。我大概凭借着自己的产品经验一一解决，项目经理和HR看起来都很年轻，也很和睦。整个面试过程很愉快，没有感觉到特意刁难。

hr电话约谈面试时间。不几乎需要出差，根据居住情况安排住所。第一轮是线上面试，之后是三天培训。如果没有教学经验，在入职的前半个月到一个月需要模课，没有课时，熟悉考核和备课。工资由底薪、课时费和奖金构成。模课期带课会比较少。确定入职签合同一般是三年，不妨碍中途想要离职。交五险一金。最后约定了线上面试时间。大概是一周以后，要等好几天。 线上视频面试。首先自我介绍，然后试讲。试讲内容会提前给出一个文档，里面有多个主题可以选择，试讲需要露出上半身，无需ppt和板书，主要考察语言表达，逻辑思维以及气场台风方面的能力。很遗憾，当时的准备不够充分，所以没有表现得很好，我想如果要通过，肯定要表现出比较强的控场能力，还有热情以及自信。最后会问几个岗位有关的问题，比如问我为什么要选择新东方，以及为什么不去公立学校？ 当天下午就会邮件告知结果。

首先需要填写一份表格用于分析你的职业适性。接下来的面试大体会涉及你是否拥有教学经验，你对教育的看法以及对教材的熟悉与否。

刚投完简历才过半小时就接到上海总部打过来的面试邀约电话，态度似乎还挺热情，说定了第二天上午在杭州剧院的华尔街英语分店面试。到了地儿环顾四周，装修倒也过得去，设计了一个跃层。内部气氛还算轻松，可以随意倒茶喝水泡咖啡。 填完表后过了十多分钟，一个**慢悠悠地走过来，这就算面试官？读完简历后第一句就是我职业履历不太符合岗位要求。我无语了！然后又听她介绍岗位的内容，说白了不就是站街销售嘛？还吹嘘什么年薪三十万，怎么不谈谈淘汰率呢？好在她终于承认毕业生更适合。十多年工作经验的职场老鸟怎么会看得上，还用得着废话么？下午还有其它面试呢，先去吃饭了，就这样吧！

网上申请之后就会给面试的试讲题目，自选就好，然后电话约面试时间。面试有大概十个人，就是上去做自我介绍然后做准备好的试讲就ok，不是很严格，也不需要很出彩，全英文讲下来有一二亮点，结构正确就可以过。HR会具体分配你是适合带班还是适合一对一。面试完马上公布结果，然后就是一对一谈待遇了。

面试官啥也不懂，就问你这个会不会，那个会不会，然后就是给你介绍一下公司现有的项目，会不会新加某个功能之类的，甚至还问一些运营之类的，面试的人是一个至少50岁的人，技术不懂，好像是做销售的，基本上就看会不会聊天了。