新通留学行政助理面试经验

先自我介绍，然后在校是否有教育相关经历，再讲一道题（10min），最后面试官（应该是新东方的数学老师）问我自己对刚刚讲的一道题的满意程度。

面试流程：笔试 - 主管初面 - 总监复面 - hrbp谈薪酬。笔试内容：围绕一个topic在规定时间内按要求设计一份课程流程和逻辑框架。主管初面：围绕双方的工作内容具体展开聊，主要关注专业能力是否匹配。中英文。总监复面：围绕工作内容之外的层面展开聊，主要关注价值观是否匹配。英文为主（口语要好！）。 总体上我觉得公司还挺honest的，不是那种画好大饼先忽悠你进来的互联网公司。而是直接在面试的时候就告诉你：工作会很累很辛苦很有挑战，加班是经常的，尤其是项目要上线的时候，不论资排辈，只用能力说话。丑话说在前头，然后让你自己考虑，看是否能接受。在这一点上透明公开，我认为还是很尊重“双向选择”的权利的。

参加学校宣讲会，当场投简历，直接面试，主要是自我介绍和试讲，但试讲也没有很正式，在给的题目中挑一个阐述自己看法即可。

收到面试邀约之后准备材料，面试当天首先是笔试，接着面试，最后是试讲，由于试讲事先没有准备，所以也是凭着感觉去说的，整体感觉还不错。

首先让你填一份个人简历，然后给你一份对应科目的试题让你做。做完了之后有面试，包括试讲。个人感觉过程很敷衍，我也看了一下网上的评论，后面还有什么考核，我没有去了。

网上申请之后就会给面试的试讲题目，自选就好，然后电话约面试时间。面试有大概十个人，就是上去做自我介绍然后做准备好的试讲就ok，不是很严格，也不需要很出彩，全英文讲下来有一二亮点，结构正确就可以过。HR会具体分配你是适合带班还是适合一对一。面试完马上公布结果，然后就是一对一谈待遇了。

面试应该主要是三轮。 1.校园面试，类似hr面，先问一些日常问题，为什么选择公司啊，日后规划啊，很简单； 2.主管面试，抽一个知识点，现场讲，可以百度的，讲的时候注意写板书啊，强调记笔记啊，这种老师做的事就好，不要干站着讲，也是比较容易的； 3.一营备课，会给个PPT，自己准备讲这段课，15分钟，之后会去那边讲，培训师会给指点，练几天之后就要验收了，在主管那边讲，过了的话就算差不多了。

面试官啥也不懂，就问你这个会不会，那个会不会，然后就是给你介绍一下公司现有的项目，会不会新加某个功能之类的，甚至还问一些运营之类的，面试的人是一个至少50岁的人，技术不懂，好像是做销售的，基本上就看会不会聊天了。

一轮笔试，两轮面试。笔试限时写一份已给出title的教研大纲，面试第一轮是海龟主管，前半部分全程英文沟通，但是人很好。我开始有点紧张，但是他的友好让我很快calm down了，所以英语问题我也基本能做到对答如流。问题不简单，会有一些深度沟通。英语口语部分通过的话，后面会介绍公司等等比较深入的一些话题，面试官会基本用汉语交流。可能因为我和面试官三观比较合得来，所以全程很愉快，也很顺利。 然后二轮面试官主会问一些其他和专业不太相关的问题，主要围绕工作经历这些。听二轮的面试官说，一轮的boss对我口语能力还挺满意，上午有两个拿了专八的都被pass了，害（可能我比较能叭叭）。总体氛围挺喜欢，团队也很年轻，希望不要让我失望~

面试通过。环境一般，面试官强势，1对1面试。从前台接待到面试官，只想用一个词高傲来形容，站着填写电子信息，这种公司实属少见。环境很嘈杂，年轻人居多。最后就是人事一直跟你要求到岗时间，却对薪资只字不提。我和我朋友都面试过，三个字不值得。