新通留学会计面试经验

面试官啥也不懂，就问你这个会不会，那个会不会，然后就是给你介绍一下公司现有的项目，会不会新加某个功能之类的，甚至还问一些运营之类的，面试的人是一个至少50岁的人，技术不懂，好像是做销售的，基本上就看会不会聊天了。

让语音英文自我介绍，谈谈对瑞思的了解，后期要试讲，全英，不允许穿插中文，注重发音语调，教学年龄k3-k6，所以没去。

填写资料，简单笔试，群领导群面，领导点名提问，面试者反问，挑选单独面态度都很友好，不过每个人的考核点都不一样，你可能会被发现闪光点，也可能踩坑被抓住发展快前景好。

HR主动联系的我，约好面试，去之前让我准备上Demo课，去了以后，先让我用英文自我介绍，我说完，HR一脸懵，问了我几个问题以后就说让我等着，接着总监二面，又问了同一些问题，英文自我介绍，是否了解瑞思，过了一会儿就让我回了。我觉得在整个面试过程中我的表现都非常诚恳，英语口语非常流利，最后我走了不出十分钟，HR又打来电话，让我回去,没有说明原因，我问了一句是什么个情况可以解释一下吗？最后说给我推荐另一个岗位，我说可以。 去聊了以后，校长全程一副冷脸，说好的幼教天使呢？商业化的幼教环境，教学区的饭菜味，整体给人非常业余，一直在宣称自己是全美教材，说在教室里English Only， 但是小朋友跟我课上互动的时候全程都是用中文。整个面试觉得很一般吧，通过了，最后没有去。

面试的话就是上一个demo 题目自己选 然后可能会有老师当做学生来让你教基本上不出什么错 然后气氛活跃就可以了

面试官很不错，HR也停专业的，问的问题都不算难，聊天的氛围也可以。那时候是16年，现在不知道要求是不是提升了。公司整体还是不错的

面试比较放松，需要好好准备。总体来说不是很难，面试人对一些规范术语比较宽容。除了专业知识面试，还有人事，一并面试的。

面试应该主要是三轮。 1.校园面试，类似hr面，先问一些日常问题，为什么选择公司啊，日后规划啊，很简单； 2.主管面试，抽一个知识点，现场讲，可以百度的，讲的时候注意写板书啊，强调记笔记啊，这种老师做的事就好，不要干站着讲，也是比较容易的； 3.一营备课，会给个PPT，自己准备讲这段课，15分钟，之后会去那边讲，培训师会给指点，练几天之后就要验收了，在主管那边讲，过了的话就算差不多了。

先投简历，等hr电话，到了之后先给一篇文书题目写文书，写完之后等待hr面，面完之后等待总经理面，面完回去等结果。

先是做一份初中难易程度的试卷，然后让你进行十分钟左右的试讲。试卷还比较简单的，但是有些知识点忘记掉了，面试过程很一般，因为我没有教课经验，只有教师资格证面试的套路用了一下，实际操作经验没有，但是面试我的老师很nice。